劳务派遣能做吗(劳务服务不含派遣主要做什么)

原文标题:劳务派遣公司可以提供哪些服务

文章原标题:劳务服务不含派遣主要做什么、劳务派遣能做吗

劳务派遣也叫人力资源派遣,是近年来一种新的用人方式。企业可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务公司,派遣企业所需要的各类人员一般常见的派遣工有(销售人员\文员\普通技工\劳务工等)。劳务派遣公司服务内容有哪些呢?

一、劳务派遣服务内容。

  一、人员招聘:建立广泛的招聘渠道,根据不同企业的需要,不断输送高质量专业派遣工。还可以根据企业的特色要求,劳务公司对劳务工进行人员招聘、录用、岗前培训等。

  二、员工体检:一般些大型点的企业,员工入职前都是需要体检的,可以根据企业的需要,组织新入职派遣员工体检、在职员工体检。

  三、签订合同:签订《劳务派遣合同》、《劳动合同》、《劳务合同》:明确用工单位、派遣员工以招才通派遣公司三者之间的法律关系、权利和义务。

  四、档案管理:包括人事档案存档、招工备案、劳务派遣工存档、人事档案接转、档案调转、档案续存、劳务工终止手续等。

  五、福利保障:为派遣工办理社会保险、住房公积金:包括企业社会保险的开户、缴存、新派遣员工增减、劳务工社保转移、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等

请问,劳务公司没有为派遣工缴纳社保,派遣工转正后劳务公司是否退还代扣社保钱

招聘流程外包

业务流程外包

人事外包

薪酬外包

EAP服务

劳动法务咨询

劳务派遣

灵活用工

人力资源培训

  一、基本服务:

  1、承接企业劳资管理、薪酬管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等外包项目;

  2、代理社会保险、人身意外保险、住房公积金存储以及代发工资等;

  3、协助调解派遣工与用人单位的劳动争议,处理相关法律事务;

  4、提供完善合法的人事档案管理服务,包括档案收入、转出、整理。

  二、其他服务:

  1、按需求向用人单位派遣各类技能人才和劳务人员;

  2、员工的招聘、培训、管理及人员的输出调节等;

  3、为外企或外地企业代理代办各种劳动人事业务;

  4、按企业文化要求、以团队服务形式,提供会员级服务。

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