劳务派遣工被多次派遣同一单位连续工作8年,属于什么用工关系_

本文阅读重点有下面几个方向:劳务派遣工在用人单位连续工作20年、单位频繁更换劳务派遣公司

虽然劳动者是在同一个单位连续工作了8年,但劳动者与连续工作8年的用人单位之间,是不存在劳动关系的,劳动者与用人单位之间,只是劳务派遣关系,而不是劳动关系。

劳动者与劳务派遣公司之间是存在劳动关系的。

题中提到,劳动者在8年中,多次被劳务派遣公司进行劳务派遣。

由此可以证明,劳动者与劳务派遣公司之间,至少存在8年的劳动合同期,不然劳务派遣公司是不会为劳动者多次实行派遣工作的。

因为劳务派遣公司就是靠派遣员工进行赚取利益的。

所以,只有劳动者与劳务派遣公司之间存在劳动合同和劳动关系的情况下,劳务派遣公司才会对劳动者履行派遣工作的义务。

所以综上所述,题中的劳动者与他连续工作了8年的用人单位之间,是不存在劳动关系的,只是劳务派遣关系。多次

图片来自网络,侵权必删!

赞(1)
版权声明:本文采用知识共享 署名4.0国际许可协议 [BY-NC-SA] 进行授权
文章名称:《劳务派遣工被多次派遣同一单位连续工作8年,属于什么用工关系_》
文章链接:http://www.0775fcw.com/751.html
本文由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎联系我们,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

法人失联注销公司/公章丢失注销公司/被罚款注销公司/特殊渠道注销疑难杂症公司/食品经营许可证等资质代办

广西南宁专业十年公司注销平台(口碑好)经理电话:13877120151