农信社劳务派遣和正式员工有什么区别_

本文核心要素如下:农村信用社劳务派遣工和正式工的待遇、农信社招聘都是劳务派遣吗

每年的这个时候,大家看到招聘公告中密密麻麻的字,就开始头疼,简历握在手里,久久没有投出去。或许还有人不知道:劳务派遣和正式员工,到底该怎么选?

那今天我们就来聊一聊农信社劳务派遣和正式工的话题,农信社用工形式一般有两种:一是农信社正式员工,二是劳务派遣员工。这二者到底怎么选?

#01

农信社的正式工,其实就是与农信社签订正式劳动合同的员工,也就是银行编内人员,那相应的,如果你和农信社签订的是正式劳动合同,成为农信社的正式员工,是可以享受与之对应的权利。合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,也会随之而来。其实就像是我们和公司签的正式劳动合同,这份合同会保障我们的各项权益,对于想要找一份稳定工作的同学来说,无疑是上佳的选择。

除此之外,如果成为农信社的正式工,还有一个隐形福利,就是你会得到很多的晋升机会,这对于那些有理想抱负,想要在工作岗位中崭露头角、大显身手的同学们来说,又是妥妥地赚到。那么这里大家要注意的是:试用期的人员和临时的用工人员是不包括在内。

#02

那么既然正式员工这么多好处,那为什么又会有劳务派遣工呢?

劳务派遣一般是银行在非春招或秋招季,需要招聘员工时,采用的一种方式。即就是劳务派遣协议工。首先劳动者需要先和派遣公司签合同,然后派遣公司派遣你到农信社工作。简单来说,就是农信社不是直接和你来签这份合同,是和劳务派遣公司签的合同。此时虽然用工单位是农信社,你是为农信社来服务的,但农信社并不直接发工资给你,而是先将工资划给劳务派遣公司,再由这个派遣公司发工资给你。

从用工形式上,他们的区别在于是否存在第三方招聘公司。那么有的同学就要问了,那正式工和派遣工在薪资待遇上有什么区别呢?如果你已经工作了,错过了应届招聘的机会,还能不能报考银行?

就薪资而言,根据各地农信社的不同,对于这两种用工形式来说,支付的工资也有所不同。一般来说,正式工的薪资待遇高于派遣工。但总体而言,两者差距不大,只是存在福利条件的不同。

总体而言,的确是正式工优于派遣工,但大家也是需要根据自己的实际情况做出选择的。希望大家都能找到一份理想的工作!

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文章名称:《农信社劳务派遣和正式员工有什么区别_》
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