合作市人力资源和社会保障局关于开展2022年度劳务派遣单位年审工作的公告

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宁波市人力资源和社会

合作市人力资源和社会保障局

关于开展2022年度劳务派遣单位年审工作的公告

市属各劳务派遣单位(含子公司、分公司):

为依法规范劳务派遣单位经营秩序,维护被派遣劳动者的合法权益,促进劳务派遣市场健康发展,根据《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定和州人社局《关于开展2022年度劳务派遣单位年审工作的通知》相关要求,现就做好我市2022年劳务派遣单位年审工作公告如下:

一、年审范围

2022年12月31日前,依法取得我市劳务派遣经营许可证和市场监管部门颁发营业执照的劳务派遣单位和外省(市)、州外在我市设立的劳务派遣单位分公司、子公司。

二、年审时间

2022年3月5日至4月20日集中开展年审工作。

三、报送材料

《劳务派遣经营许可证》副本;2022年度财务审计报告;《年度劳务派遣单位经营情况报告书》(附件1)。

四、年审方式

年审采取谁许可谁审核、线上与线下相结合的方式进行。(一)线上审核。各劳务派遣单位通过甘肃省大就业信息管理网上业务经办系统上传年审材料,按照《互联网端劳务派遣机构年审系统操作说明》(附件2)进行注册和操作,并可在线上查询审核结果。(二)线下审核。采用线下现场年审的单位,请携带年审材料纸制版原件并提前向年审机关进行预约。

五、年审等次

年审等次分为合格、不合格两种情形:(一)合格。在规定时间内如实报告年度经营情况,无违法违规行为,无虚假承诺等问题。(二)不合格。逾期未参加年审,或有一年以上未年审记录的;劳务派遣单位被投诉或违法违规经营,经查实负有主体责任,拒不纠正和整改的;拒不接受有关部门管理和监督的;具有其他违规情形的。

六、结果运用

(一)合格等次的,优先推荐参加行业诚信等级评定和社会采购等活动,引导和鼓励市场主体选择合格劳务派遣单位。(二)不合格等次的,责令限期整改。在规定期限内仍未整改到位的或存在虚假承诺违法违规等问题的,符合吊销《劳务派遣经营许可证》情形的,取消劳务派遣行政许可。

七、相关要求

(一)年审工作结束后,市人社局将对已提交年度经营情况报告的劳务派遣单位,面向社会公布年审结果。作为是否准予劳务派遣单位延续、变更、注销行政许可的依据。

(二)对于逾期未提交年度经营情况报告或者提交虚假情况报告的劳务派遣单位,责令限期进行整改,拒不整改的,在劳务派遣行政许可期满后,不予办理延续手续,相关违规情况载入企业信用记录。

(三)连续两年不参加年审的单位,将依法注销其劳务派遣经营许可证。若企业不再经营劳务派遣业务,可按规定申请办理劳务派遣经营许可注销手续。

联系人:马文忠????

联系电话:0941-

邮 箱:@.com

技术咨询电话:田工程师 0931-

附件:

附件1 年度劳务派遣单位经营情况报告书.doc

附件2 互联网劳务派遣机构年审系统操作说明.docx

合作市人力资源和社会保障局

2022年3月4日

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