关于开展2022年度劳务派遣公司年审工作的通知

文章划重点,请关注以下方面:2022年劳务派遣工有好消息吗、2022年劳务派遣工劳动法新规

沧州市人力资源和社会保障局通知

关于开展2022年度劳务派遣公司

年审工作的通知

各县(市、区)、渤海新区、开发区、高新区人力资源和社会保障局,各劳务派遣公司

根据《劳务派遣行政许可实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号)第三章第二十二条规定,为促进我市劳务派遣公司健康发展,依法维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,现将2022年度对劳务派遣公司进行年审的有关要求通知如下:

一、本次年审范围为2022年12月31日前依法取得我市劳务派遣经营许可证和工商行政部门颁发的营业执照的劳务派遣公司(含2022年度刚更换延续新证的劳务派遣公司,不含2022年度刚申请办理的新劳务派遣公司)。

二、各劳务派遣公司应认真做好自查,写出公司经营情况报告,并提交上年度财务审计报告,并积极主动地和所在辖区人社局的监管部门或行政审批部门取得联系,领取分配给其公司的上网账号和密码(已经分配其账号的按原账号申报即可),并于2022年3月31日前将此年审材料从网上上报各县(市、区)人力资源和社会保障局负责劳务派遣监管的科室,待监管部门审核通过后,请携带本公司上年度财务审计报告和《劳务派遣经营许可证》正、副本,到所在县(市、区)人力资源和社会保障局监管部门加盖年审专用章。为便于工作,运河区、新华区、高新区、开发区的劳务派遣公司,凡是在市人力资源和社会保障局开展劳动用工备案和开设社会保险缴费账户的,请在市局参加劳务派遣年审工作。

三、对未按时参加年审的公司,我们将在媒体进行公布,连续不参加年审的公司,将通知辖区的行政审批局依法取消其经营资格,注销其劳务派遣经营许可证。

四、根据省厅要求,2018年3月份开始实行网上办理劳务派遣申请审批和年审工作。由于自劳务派遣行政审批工作从开始至今,已经更换过几个部门审批,此次年审工作以劳务派遣申请时是由哪个部门审批的,由哪个部门给分配其账号。县(市、区)人社局监管部门的账号和密码由市局统一分配。劳务派遣公司上报材料经监管部门审核通过后,在省厅官网对外公布的目录中上才会显示其公司的名字。(河北省劳务派遣信息管理系统网址:)

附件:1、中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号(部分摘要)

  2、《劳务派遣单位经营情况报告书》              

                            2022年2月22日

附件:1

中华人民共和国人力资源和社会保障部令  第19号

《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过,现予公布,自2013年7月1日起施行。

                                                              部长 尹蔚民

                                       2013年6月20日

劳务派遣行政许可实施办法

第三章  监督检查

第二十二条  劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告,如实报告下列事项:

(一)经营情况以及上年度财务审计报告;

(二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;

(三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;

(四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;

(五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;

(六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;

(七)设立子公司、分公司等情况。

    劳务派遣单位设立的子公司或者分公司,应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

    第二十三条  许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

特别通知:

凡是在青县取得劳务派遣许可证的公司,还没有在青县人社局登记过的,务必于3月10日前到青县人社局203房间办理登记。

地址:青县社保服务中心二楼

附件:2《劳务派遣单位经营情况报告书》

劳务派遣单位经营情况

报告书

(      年度)

单位名称(公章):____________________________

劳务派遣许可证编号:                           

填报人:      联系电话:       填报日期:     

 

劳务派遣单位基本情况表

单位名称

注册资本:______万元

出资方式:

组织机构代码

工商注册号

法定代表人

联系电话

法定代表人

身份证件类型

□身份证 □护照

身份证件号码

单位许可证住所地

邮编:

单位实际经营地址

邮编:

单位性质

业务联系人

姓名

业务联系人

固定电话

业务联系人

手机

传真电话

业务联系人

电子邮箱

办公场所面积

自有 ________平方米

租用 ________平方米

办公场所

租赁期限

_  _年  月  日至

_  _年  月  日

上级主管单位

(母公司)

(若没有,

填“无”)

设立分支机构情况

□是 □否

单位是否

从事劳务外包

□是 □否

单位是否

从事人才中介

□是 □否

单位开始从事

劳务派遣的日期

单位是否

已建立工会

□是 □否

劳务派遣单位下属从事劳务派遣业务的子公司(分公司)情况表

序号

子公司(分公司)名称

主要办事机构地址

负责人姓名

负责人联系电话

1

2

3

4

5

注:填写本表时应包括劳务派遣单位在外省市开设的从事劳务派遣业务的所有子公司和分公司

派遣单位服务的用工单位情况表

派遣单位

主要服务的

用工单位

所属行业分布

(打√多选)

□ 采矿业                        □ 制造业

□ 电力、燃气及水生产和供应业    □ 建筑业

□ 批发和零售业                  □ 交通运输、仓储和邮政业

□ 住宿和餐饮业                  □ 信息传输、软件和信息技术服务业

□ 金融业                        □ 房地产业

□ 租赁和商务服务业              □ 科学研究和技术服务业

□ 水利、环境和公共设施管理业    □ 居民服务、修理和其他服务业

□ 教育业                        □ 卫生和社会工作

□ 文化、体育和娱乐业            □ 公共管理、社会保障和社会组织

派遣单位服务的

用工单位总数

________家

其中:本市用工单

位数:

______家

派遣单位

自用员工总人数

________人

其中:从事劳务派遣管理的自用人员数

______人

派遣单位

派遣员工总人数

________人

其中:在本市工作的

派遣员工人数

______人

用工单位

的性质分布

用工单位总数

派遣员工

总人数

① 国家机关

② 事业单位

③ 社会组织

④ 国有及国有控股

⑤ 私营企业

⑥ 外商投资企业

⑦ 港澳台企业

⑧ 股份制公司

⑨ 其他企业(集体、合伙制)

合计总数

_________家

________人

注:1. 本市包含市所辖的所有县(市、区)

2.派遣单位派遣员工总人数不包含下属子公司、分公司的派遣员工人数

3.派遣单位自用员工是指单位直接使用的工作人员数量

4.合计的用工单位总数与派遣单位服务的用工单位总数相等

5.合计的派遣员工总人数与用工单位使用派遣员工总人数相等

派遣员工派往用工单位分布情况表

序号

用工单位名称

单位性质

派遣员工人数

用工单位

合计总数

_____________家

派遣员工合计总人数:

__________人

注:1.用工单位合计总数与派遣单位服务的用工单位情况表的派遣单位服务的用工单位总数相等;2.派遣员工合计总人数与派遣单位服务的用工单位情况表中的派遣单位派遣员工总人数相等;3.单位性质按派遣单位服务的用工单位情况表中的行业分布分类填写。

派遣员工与经营收入情况表

派遣单位派遣员工总人数

___________ 人

派遣员工

基本情况

① 男性

____________人

② 女性

________人

① 参加派遣单位工会

____________人

②参加用工单位工会

________人

派遣员工

劳动合同情况

① 2年以下期限

____________人

② 2年(含)以上期限

________人

③ 无固定期限

____________人

派遣员工

用工岗位情况

① 临时性岗位

____________人

② 辅助性岗位

________人

③ 替代性岗位

____________人

④ 其他岗位

________人

派遣员工

派遣期限情况

① 1年(含)以下

____________人

② 1年-2年(含)

________人

③ 2年-5年(含)

____________人

④ 5年以上

________人

派遣员工

劳动报酬情况

① 2000元(含)以下

____________人

② 2001-3000元

________人

③ 3001-5000元

____________人

④ 5001元以上

________人

派遣员工

社会保险情况

①参加养老保险______人

②参加医疗保险______人

③参加失业保险

____________人

④ 参加工伤保险

_______________人

⑤参加生育保险________人

与用工单位订立派遣协议情况

① 2年(含)以下期限

____________份

② 2-5年(含)期限

________份

③ 5年以上期限

____________份

④ 不确定期限

________份

2022年单位所有经营业务年度收入总额

______________ 万元

其中:2022年劳务派遣业务

年度收入总额

_________________ 万元

其中:

劳务派遣业务

收入分类

① 劳务派遣

管理费收入

__________万元

② 代收代付派遣员工的工资薪金

______万元

③ 代收代付派遣员工的职工福利费、职工教育经费、工会经费

__________万元

④ 代收代付派遣员工

的社保费和公积金

______万元

注:1.派遣员工总人数不包含下属子公司、分公司的派遣员工人数;

2.派遣员工的劳动报酬 是指派遣员工每月应发工资数额;

3.各项人数① + ② + ③ + ④ = 派遣单位派遣员工总人数(人);

4.各项收入① + ② + ③ + ④ = 劳务派遣业务年度收入总额(万元)。

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