劳务派遣许可证可以做什么(劳务派遣经营许可证和劳务资质的区别)

原文标题:劳务派遣许可证可以带来那些受益_

文章原标题:劳务派遣经营许可证和劳务资质的区别、劳务派遣许可证可以做什么

劳务派遣经营许可证和劳务资质的区别

通过了解我们兰博得出大多从事劳务派遣的创业老板,将劳务派遣许可证的  威力没有发挥出来,仅仅局限于根据用人单位要求,推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才。

从事本行业半年以上的老板,业务范围会延伸到本地区及跨省市劳动力成批职业介绍,这种业务虽然个体利润低,但是因为量大,客单价比较大,总体利润可观。所谓薄利多销就是指这种业务。

业内好多老板因为知识和能力的局限性,并没有开展以下业务:

根据单位要求,提供各类劳动人事代理服务;

开展劳动力市场网上人力资源中介服务;

收集、整理、发布劳动力供求信息;

指导用人单位和劳动者签订劳动合同,代理劳动合同鉴证;

为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;

为事业单位职工及灵活就业人员代办养老(机关、企业)、医疗、工伤、生育、失业等各类保险及代办住房公积金;

为流动就业人员寄存档案、保留身份,为企业代管职工档案。

去年有幸听到来自南宁从事人力资源行业的张总直播,她的公司年营业额已经突破10亿,通过进一步了解得知,张总对劳动法、社保、税务、国家优惠政策等各个方面都非常精通,仅仅一个关于劳动合同操作技巧的直播预告,浏览量就达到4.29万,可见有多少老板在劳动合同上吃过亏。

一场直播下来,一份电子版劳动合同就营收数十万元,一个人,一部手机,一份合同,两个小时(下班时段),这些数据充分说明:知识就是力量。

最后祝愿从事劳务派遣、人力资源行业的创业者们都能找到自己最擅长的点,以此为杠杆,撬动整个行业的价值,最终为客户和自己带来丰厚的收益。

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