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本文阅读重点有下面几个方向：劳务派遣用工数量、劳务派遣的用工比例
原标题：劳务派遣用工的规模
文章摘要：全国08年城镇（单位）从业人员为20926万人，以上述比例推算，劳务派遣用工为1500万人左右；；根据实地调研，上海劳务派遣用工总量为102万人、福建为56万人、广西省超百万、浙江97万人，上述四省劳务派遣用工占城镇（单位）从业人员平均比例为7.2%；
劳务派遣起源于1920年美国的Samuel Workman开创的租赁支援服务。他雇用了一批已婚妇女，在夜间处理盘点工作，稍后又训练妇女操作计算器，满足企业当时的临时或短期用工需求。不论其源于哪一个国家，劳务派遣广受关注始于上个世纪六、七十年代，迄今已有40多年的历史。现在，相当多国家，或多或少都存在劳务派遣用工形式。比如，美国劳务派遣工占总受雇就业人口的比例为0.9%、日本为3.4%、英国为2.6%、德国为1.2%、法国为2.1%、荷兰为2.5%。
劳务派遣占就业人口的比例都不高，一般都不超过3%，是种非主流、灵活就业方式。我国劳务派遣始于1980年的外商代表处用工，当时主要出于国家安全考虑；初步发展于上世纪90年代末，主要为了解决国有企业下岗失业人员和农村劳动力的有序流动；较快发展于《劳动合同法》颁布实施前后，主要由于企业规避无固定期限合同、降低人工成本以及劳动力市场资源配置等需要。从调研情况估算，目前全国派遣用工规模应在1000万人之间，而且大部分集中在东南沿海地区。上海、上海、广西、浙江、福建、江苏、山东约占到全国的40%。迄今尽管有30多年历史，但劳务派遣作为一种新的就业方式快速发展并备受关注。作为一种新的用工形式，一方面，它适应了劳动力市场灵活多样的用人需求，扩大了劳动者就业；另一方面增加了就业的不稳定性。
有关劳务派遣用工规模，众说纷纭。全国人大、总工会等在谈及劳务派遣用工总数时，都采用2500万人这一数据原因如下：一是我国没有对派遣进行过概念界定，究竟哪些可算派遣，没有明确的统计标准；二是大多数派遣企业为混业经营，业务不仅有派遣，还兼做人才代理，职业介绍等业务，比如，我国最大两家劳务派遣企业上海外服与北京外服，外界都宣传两家的派遣工分别都超过30万人。但实际情况是派遣工(直接与外服签订劳动合同的)分别为7万人与3万人，其它大部分为人事代理。三是2500万数据包括近1000万的建筑工人，但我国建筑业从业人员大多数并不属于派遣。根据实地调研，上海劳务派遣用工总量为102万人、福建为56万人、广西省超百万、浙江97万人，上述四省劳务派遣用工占城镇（单位）从业人员平均比例为7.2%。全国08年城镇（单位）从业人员为20926万人，以上述比例推算，劳务派遣用工为1500万人左右。这一数据可能还偏大，因为是以东南沿海使用劳务派遣最多的地区推算全国。因此劳务派遣用工占从业人员7%和总数1500万人是一个偏高的数据。据此推算，全国派遣用工规模应在700-900万人之间，而且大部分集中在东南沿海地区。综上所述，我们认为我国劳务派遣用工应在1000万人左右。
