中介公司,人力资源-劳务派遣许可证可补年审!!!!

这篇文章知识点为您总结归纳如下:代办人力资源、劳务派遣许可证、人力资源公司可以办劳务派遣许可证吗

人力资源许可证-劳务派遣许可证年审

1、劳务派遣许可证是否需要年审劳务派遣许可证肯定需要进行年审的。劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年3月1日至31日,向办理行政许可的区(县)人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告,劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定:“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。需要报告事项和材料: (一)经营情况以及上年度财务审计报告(由会计师事务所出具); (二)被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况(填写附件); (三)向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况(填写附件); (四)被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况(填写附件); (五)被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;(填写附件) (六)与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况;(填写附件) (七)设立子公司、分公司等情况(填写附件,需附子公司、分公司的营业执照复印件)。特别说明:未在规定时间内进行人力资源、劳务派遣许可证年审后期可以补吗???答:可以的,需要提供以上的材料,尤其是第四条

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