2022年涉县农业农村局公开招聘劳务派遣人员公告

通过这篇文章,您可以了解到这些问题:涉县农业农村局申爱平、涉县农业农村局长

为满足涉县农业农村局工作需要与用人需求,现公开招聘劳务派遣工作人员。公告如下:

一、招聘人数

招聘劳务派遣工作人员4名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式,按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

四、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,政治坚定、拥护中国共产党的领导,组织纪律观念强,具有良好的品行和职业道德;

3.涉县户籍;

4.年龄在18周岁及以上(2003年12月1日以前出生,含当天),35周岁及以下(1985年12月1日以后出生,不含当天)。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天;

5.身体健康(参照公务员录用体检标准);

6.大专及以上学历;

7.有下列情形之一的不得报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辞退或者开除公职的;

(4)失信被执行人;

(5)其他不适宜从事农业农村工作的人员。

五、招聘程序

(一)发布公告

2022年11月26日在涉县人民政府信息公开平台(发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名方式:现场报名。

2.报名时间:2022年12月1日至12月3日,每日上午08:30-12:00,下午02:00-05:30。

3.报名地点:涉县人力资源产业园区人力资源派遣中心(涉县开发区开元街),联系电话:。

4.提交材料:本人身份证、户口本、毕业证(以上证件需提供原件及复印件)、照片6张(1寸免冠彩色近期照片),自行下载填写《报名资格审查表》(见附件)。

5.报名费用:资格初审合格后,缴纳报名考务费100元。

6.资格审查:依据招聘设置的条件进行资格审查,通过资格审查的人员确定为进入笔试人员。

(三)笔试

笔试时间另行通知,笔试采取闭卷方式进行,时间为120分钟,满分100分,笔试成绩占总成绩50%(计算至小数点后两位)。笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。

按照进入面试人数和岗位计划招聘人数之比不高于3:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。进入面试环节的考生名单在涉县人民政府信息公开平台(公布。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行,满分100分。面试成绩占总成绩的50%(计算至小数点后两位)。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生总成绩由高到低的顺序,按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。

(五)体检

体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在涉县人民政府信息公开平台(公布,体检合格人员进入考察环节。对因体检不合格的,依据总成绩名次依次递补。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。进入考察环节后,因各种原因造成的岗位空缺不再递补。

(七)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在涉县人民政府信息公开平台(公示7个工作日。

(八)聘用

县农业农村局与县人力资源派遣中心签订劳务派遣协议,对拟聘用人员调配工作岗位。县人力资源派遣中心与聘用人员签订聘用合同,负责聘用人员的档案管理,办理相关手续,缴纳社会保险费。聘用人员工资待遇不得低于我县年度最低工资标准,养老、医疗、失业和工伤保险按有关政策规定和协议缴纳。

六、其他事项

1.严肃各项纪律,所有工作人员要坚持原则,秉公办事,不得弄虚作假、营私舞弊,如有违反,要一查到底,严肃处理。如有直系、旁系亲属报考,涉及有关工作人员要主动申请回避。

2.报考人员要实事求是填报个人情况,如发现报考者填报情况不实,不符合报考条件,或考场作弊违规者,取消报名、聘用资格,情节严重的,永久取消报考资格并按有关规定给予相应的处分。

3.凡考生在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证,未按规定参加笔试、面试、体检和考察的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作全过程,不符合条件的,随时取消资格。

4.对招聘方案内容存在异议的,以涉县公开招聘农业农村局劳务派遣人员工作领导小组的解释为准。

涉县公开招聘农业农村局劳务

派遣人员工作领导小组

2022年11月26日

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文章名称:《2022年涉县农业农村局公开招聘劳务派遣人员公告》
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