有没有专门找劳务的软件（劳务派遣管理软件）

原文标题：什么样的劳务派遣软件好呢

为您提供本文核心观点如下：劳务派遣管理软件、有没有专门找劳务的软件

随着人力资源行业的不断发展，很多人力资源企业越来越重视信息化管理。那劳务派遣系统是自己开发好还是购买好也一直是企业老板不好决断的问题，购买又如何选择呢？下面谈下个人对劳务派遣选型的一些思考首先专业的劳务派遣软件与一般人力资源软件比较业务层面及技术层面都复杂，因为我们帮助数百家企业，每家企业都有自己不同的规则。所以，不管在时间成本或其他成本及风险上都会远大于购买专来劳务派遣软件的成本。那什么样的劳务派遣软件好呢？1． 一套专业成熟的劳务派遣软件一定是要经过市场不断的洗礼、不断沉淀才会是一套成熟的产品。一直以来都有一些其他的劳务派遣软件公司存在，有些是因为办劳务派遣许可存在，有些人力资源企业自己开发用后推向市场的，但最后能经过洗礼、沉淀下来的成熟的劳务派遣软件不多，德华软件经过十多年的产品打磨，不管从软件成熟度及派遣外包企业业务理解及流程管理上,德华软件都能为劳务派遣外包企业提供非常有价值的帮助。我们帮助的人力资源企业，与人力资源企业不存在竞争关系，所以我们不仅是套成熟人力资源派遣外包软件、并且也集成了优秀的劳务派遣外包行业管理思想，上系统的同时也可以优化公司的管理流程也愿意分享一些行业的经验，希望与人力资源企业一起成长。2． 要有成功的实施案例，成熟的软件实施经验。派遣外包软件的实施对于系统成功使用来说也非常重要，德华软件实施工程师有对派遣外包行业的深度全面理解，对大家业务中遇到的大多问题都有很好成熟解决方案。实施过程中，能根据每个人力资源企业的实际业务情况、管理模式做到灵活解决、引导通过系统固化一些优化的行业管理思想及处理方案。一般软件企业更多是你们告诉他们如何做，由于工程师缺少成熟的考虑及对业务理解偏差或缺少完整性，导致实施周期的延长、系统可用性差或实施的失败等。3.有些人力资源企业担心安全性问题 德华软件做的是软件，服务的是人力资源派遣外包企业，无人力资源企业背景及与人力资源企业不存在竞争关系、完全是通过更好的服务人力资源派遣外包企业，市场化竞争洗礼、沉淀下来的派遣外包软件企业。所以我们的服务理愿是更好地为人力资源派遣外包企业提供信息化解决方案，与人力资源企业一起成长?