劳务派遣信息管理系统软件(劳务派遣公司人力资源管理系统)

原文标题:劳务派遣管理软件系统是什么_

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劳务派遣公司人力资源管理系统

劳务派遣管理软件系统是什么?劳务派遣管理软件系统是专门为人力资源服务公司、劳务派遣公司设计的信息系统。系统集成了众多人力资源服务公司的管理思想,包含员工管理、劳动合同管理、招聘管理、工时管理、工资管理、保险福利管理、预支管理、报销管理、用工单位管理、费用结算管理及系统管理等十一大功能模块。旨在帮助人力资源服务企业提高管理效率、规范管理过程、降低经营成本、提高企业竞争力。

  劳务派遣管理软件系统功能简介  1、员工管理  在职人员:管理在职员工的基本信息,员工信息项可以自定义增加;支持批量入职、批量离职;支持多条件查询筛选;入职人员在黑名单会自动提示。  离职人员:管理已离职员工信息;支持多条件筛选;可再入职,可转入黑名单。  黑名单:管理黑名单人员信息。  图形分析:按年龄、性别、省份、招聘来源、招聘团队、离职原因等多维度图形分析在职或离职员工分布情况。  2、劳动合同  合同签订:列出当前在职但未签订劳动合同的人员信息,可进行批量签订操作。  续签/终止:列出所有未终止的合同,可根据合同到期状态、到期时间段快速查询,可对合同进行续签或终止操作。可设置桌面“合同到期”提前提醒时间。  合同查询:列出所有的合同,包含未终止及已终止的。可按个人、实际离职时间等条件查询、删除合同。  3、招聘管理  简历库:管理未入职简历信息,支持扫登记本人的简历信息。支持多条件查询、筛选简历。可以直接进行入职操作,入职后员工信息自动转入在职员工信息表。  招聘:设置招聘,求职者通过手机扫可录入本人简历,简历自动上传保存至简历库。  4、工时管理  日工时清单:导入、查询在职员工的日工时、加班清单。  月工时清单:导入、查询在职员工的月工时、加班汇总表。月工时数据可被工资计算、结算计算自动调用。  5、工资管理  6、用工单位管理  7、费用结算管理  8、系统管理

劳务派遣管理系统旨在以先进的理念,科技的手段提升劳务派遣企业服务能力,助力企业数字化转型。产品覆盖劳务派遣业务全流程,在满足日常业务需求的同时,为企业提供三大核心价值。产品经过前期深入的行业调研,从劳务派遣业务实际出发,不仅提供便捷全面的雇员及结算业务功能,更在流程设计、业务规范上,进行智能化升级,大幅降低人工出错率,为企业降本增效。而相关业务统计分析,可以更好的辅助管理,实现数据驱动,使管理更科学、高效、透明。对于人力资源服务行业来说,劳动派遣这一细分领域面临着纸质化、人员纠纷、通知缓慢、数据庞大等难题。万达信息基于多年政务信息化服务经验、结合科技力量,为劳务派遣企业提供一揽子综合解决方案。

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文章名称:《劳务派遣信息管理系统软件(劳务派遣公司人力资源管理系统)》
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