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文章阅读关键词：劳务派遣证年审、劳务派遣实施时间
为依法规范劳务派遣单位经营秩序，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣市场健康发展，根据《劳务派遣行政许可实施办法》等相关规定，现就做好2022年劳务派遣单位年审工作通知如下： 一、年审范围 2022年12月31日前，由全省各级人社部门核发《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位和外省市在甘设立劳务派遣单位分公司、子公司。 二、年审时间 2022年2月28日至4月30日。
三、报送材料
1.《劳务派遣经营许可证》副本；
2.上年度财务审计报告；
3.《年度劳务派遣单位经营情况报告书》（见附件1）。
四、年审方式 按照谁审批、谁管理的原则，由《劳务派遣经营许可证》核发机关对劳务派遣单位进行年审，2022年许可证到期延续的，到延续许可人社部门参加年审。年审采取线上与线下相结合的方式进行，以线上年审为主。各劳务派遣单位按照《互联网端劳务派遣机构年审系统操作指引》（见附件2）进行注册和操作。线下年审采取预约制，提前1天向审批机关进行预约登记。 五、 年审等次 年审等次分为合格、不合格2种情形： （一）合格。如实报告情况，无违法违规行为，无虚假承诺等问题的，在规定时间内通过年审的。 （二）不合格。逾期未参加年审，或有一年以上未年审记录的；劳务派遣单位被投诉或违法违规经营，经查实负有主体责任，拒不纠正和整改的；拒不接受有关部门管理和监督的；具有其他违规情形的。 六、结果运用 （一）合格等次的，优先推荐参加行业诚信等级评定和社会采购等活动，引导和鼓励市场主体选择合格劳务派遣单位。 （二）不合格等次的，责令限期整改。在规定期限内仍未整改到位的或存在虚假承诺违法违规等问题的，符合吊销《劳务派遣经营许可证》情形的，取消劳务派遣行政许可。 七、有关要求 （一）精心组织实施。年审工作是加强劳务派遣行业监管和规范运行的重要途径，是保障劳动者合法权益的有力抓手，各级人社部门要靠前服务，指导和督促劳动派遣企业通过年审工作，不断提升业务能力和水平。劳务派遣单位要认真对待，自觉配合做好年审工作，及时报送年审材料，如实填报相关信息。 （二）加强事中事后监管。各级人社部门要以此次年审为契机，对2022年新设立的劳务派遣企业，运用“双随机一公开”或专项督查等市场监管措施，加强对实行承诺制许可、“甘肃省部门协同监管平台”分公司备案等情况检查工作力度，重点查处虚假承诺取得经营许可的违规问题，推动诚信社会建设。 （三）落实便民服务措施。具备线上年审条件的市州，要发挥线上申报的便利优势，引导和鼓励劳务派遣单位线上参加年审；暂不具备线上年审条件的市州，在确保正常办理的前提下，要积极推进便民服务基础能力建设，开通其他便捷的年审通道。各市州年审结果于5月10日前报省人社厅劳动关系处。 附件：1. 《年度劳务派遣单位经营情况报告书》 2. 《互联网端劳务派遣机构年审系统操作指引》 甘肃省人力资源和社会保障厅 2022年3月2日
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