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为您提取本文阅读重点：劳务派遣许可证办理需要多长时间、劳务派遣许可证申请条件
劳务派遣是事业单位解决没有编制但是需要用工的一种手段。简单的说就是你与派遣公司建立事实劳动关系，他们负责你的档案存放、社保公积金缴纳，药费报销，工伤认定，入职以及之后离职等等手续，是用人单位。你与应聘的研究所是劳务关系，是你的用工单位，你的费用还是研究所出，不过中间过了派遣公司一道手，由派遣公司给你缴纳。从档案人事关系和社保及劳动局的记录上，是看不出你和这个研究所有什么关系的。
如今，许多国内大型制造公司都有劳务派遣。在解释什么是劳务派遣之前，让我们谈谈它的历史。劳务派遣起源于英国的“租赁工人的想法。 1979年，中国成立了第一家劳务派遣公司。
1.什么是派遣劳工？
劳务派遣的特点是用人单位与实际用人单位不是统一的公司。雇员与雇主签订劳动条约，但被派遣给雇主。以前从事辅助，临时和替代性工作，现在他从事劳务派遣工作。医生，老师，设计师等都有很多职业；
例如，学校劳务派遣的老师和正式派遣的老师具有相同的工作内容和相同的管理单位！
正规教师的薪资由国家财政支付，劳务派遣人员的薪资由劳务派遣公司支付。
2.可以在哪里申请劳务派遣许可证？
劳务派遣许可证属于区级行政许可，并向区一级申请，例如“罗湖区人力资源和社会保障局”。
3.办理劳务派遣业务许可证，你所不知道的流程？
检查名称(企业名称核准后)提交材料出具中标通知书核准(颁发许可证)/否决(出具否决整改原因并进行变更)
代办理劳务派遣证：
咨询问题商务谈判谈判合作签订条约，准备提交资料提交许可。
1.核对名称，工商提交名称核准请求并接收《企业过后名称核准关照书》；
2.申请并提交申请材料；
3.审核材料，如无错误，发出验收通知；
4.安排现场核查办公室；
5.领取《劳务派遣经营许可证》。
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