本文阅读重点有下面几个方向:劳务派遣公司需要什么证、申办劳务派遣公司的条件
人力资源公司整合市场上的各种资源。在上海这样一个快节奏的城市,上海办理劳务派遣公司需要什么条件什么材料,如何在申请简历中找到合适的人才,找到合适的人,都是费时费力的事情,所以一般都交给公司去做,节省了这部分时间,做了很多其他的事情。对于求职者来说,公司那么多,一一了解自然比给你整理要慢,这也是很多人投简历失败后求助于HR公司帮助的原因。那么上海办理劳务派遣公司需要什么条件什么材料 呢?
一说到劳务派遣企业公司,很多人都会以人力进行资源管理公司搞混,这一点在我们之前的文章中已经说过很多次了,今天再强调一遍。人力资本资源有限公司是为公司主要介绍相关人才的,人数很少,都是通过一次性收费的,而劳务派遣公司是派遣员工到别的一些工厂之类的地方去工作的,一般使用人数较多,上班时间发展较为完善固定,但不属于他们那些工厂的员工,相当于临时工。
了解两者的区别,然后介绍人力资源服务许可证的处理,比较容易理解。在像人力资源这样的行业,没有多少人做不到。你不能做所有你能做的事。除了要成为法人,你还必须至少有五名员工,因为在申请人力资源服务许可证时,你必须为五个人提供三个月的社会保障,那是因为你确实有很多人能够在这个行业工作。
与劳务派遣许可证不同,人力资源服务许可证可以是前置的,也可以是后置的。一般现在很多办理手续都是先注册公司再申请执照。在这里,每个人都会有疑惑。社保呢?我们伟大的祖国当然会在政策上支持我们的创业,所以不用担心,你可以拿出许可证复印件先运营。公司社保户在开车下来后会立即开始为员工缴纳社保,然后可以根据社保记录进行变更。记住,不要冒险。如果你在三个月内不缴纳社保,你的执照将被吊销。
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