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本文介绍如何办理劳务派遣许可证，为雇主和劳务派遣公司提供指导和省心省力的办证方法。
劳务派遣许可证是指用人单位向劳务派遣机构申请劳动力的批准证明。劳务派遣是指聘用劳务派遣公司为自己提供的劳务进行管理。劳务派遣许可证的实施，旨在规范劳务派遣市场的经营行为，保障劳务派遣人员的合法权益。
发展历程：
2004年12月19日，国务院颁布《劳务派遣规定》，对管理劳务派遣行业提出明确要求。2013年，国务院出台《关于进一步促进就业的实施意见》明确要求落实劳务派遣许可证制度。2014年，国劳动部发布《劳务派遣管理办法(试行)》，进一步明确了劳务派遣企业的经营范围、劳务派遣许可证的申请和授权程序，加强了对劳务派遣业务的规范管理。
特征与特点：
劳务派遣许可证具有规范性、透明度、可控性等特点。通过办理许可证，可以规范用人单位与劳务派遣公司的合作关系，保障受雇员工的权益。
应用领域：
劳务派遣许可证适用于各类用人单位和劳务派遣公司，尤其是在近年来就业形势下，能有效促进就业、缓解用工压力，是高校、研究所、医院、企事业单位等用人单位和劳务派遣公司的常用证件。
研究现状：
目前，关于劳务派遣许可证的研究主要集中在制度设计和政策解读等方面。随着法律政策的不断完善，未来劳务派遣许可证的标准化和信息化将成为热点研究领域。
展望与发展：
劳务派遣许可证制度的建立和完善，对规范用人单位和劳务派遣公司的用工行为、防范用工风险、缓解就业压力等方面都有积极的促进作用。未来，随着经济的发展和用工形势的变化，劳务派遣许可证的功能和作用也将不断完善和发展。
