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一、劳务派遣需要许可证吗？
是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第41号》等相关法律法规规定，劳务派遣需要劳务派遣许可证。
二、劳务派遣许可证的申请流程
1.企业的申请：劳务派遣企业需要先在当地人力资源和社会保障局办理企业登记手续。
2.材料的准备：劳务派遣企业需要准备相关材料，包括申请表、营业执照、税务登记证、组织机构代码证、劳务派遣企业资质证明等。
3.申请的递交：劳务派遣企业需要将申请材料递交到当地人力资源和社会保障局，进行审核。
4.现场审查：审核通过后，当地人力资源和社会保障局会对企业现场进行审查，对企业的管理制度、劳动合同、员工工资等方面进行检查。
5.领取证件：经过现场审查合格后，劳务派遣企业即可领取劳务派遣许可证。
三、注意事项
1、劳务派遣企业应该保证派遣工作的合法性，确保承揽单位符合相关资质要求。
2、劳务派遣企业应该与被派遣工人签订《劳动合同》，严格按照法律法规和劳务派遣许可证规定办理。
3、劳务派遣企业应该按照规定与承揽单位签订《业务协议》，并按照协议约定接受承揽单位的监督和检查。
4、劳务派遣企业应该落实好对派遣工人的保障措施，保障其合法权益。
综上所述，对于想要从事劳务派遣业务的企业来说，首先要办理好劳务派遣许可证，遵守相关法律法规和规定，保障派遣工人的权益，才能够合法、安全地开展业务。
