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作为一种雇佣形式，劳务派遣在近年来越来越受到企业的关注。但是在从事劳务派遣业务时，企业需要具备一定的资质和证照，才能合法经营和运营。本文将详细介绍公司做劳务派遣需要的资质。
一、企业资质
1. 公司注册资本金
在劳务派遣行业中，企业注册资本金较为重要，因为注册资本金对企业运转能力、企业实力和资信评级等有着重要的影响。根据相关规定，劳务派遣企业的注册资本金应不低于 300 万元。
2. 公司注册登记证
劳务派遣企业需要通过公司注册登记，取得企业法人的地位。企业进行注册登记时需要提交一系列的材料，例如注册登记申请表、固定场所证明、组织机构代码证、税务登记证等。
3. 公司法人代表身份证
公司的法人代表是企业享有法律人格的自然人，需要提供身份证原件及复印件，并在相关机构予以公证。
二、资质证照
1. 《劳务派遣经营许可证》
劳务派遣企业必须取得《劳务派遣经营许可证》方能开展业务。在申请该证书时，需要向当地劳动就业部门提交相关资料并通过抽查、检查等多个环节进行审核。
2. 营业执照副本
营业执照是企业合法经营的凭证，需要在企业注册登记后由工商行政管理机关颁发，对企业进行注册登记时，营业执照副本也是必备证照之一。
3. **
劳务派遣企业需要提供相关的**，例如社会保险登记证、人力资源服务许可证、安全生产许可证、质量体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书等。
4. 劳务派遣协议
劳务派遣协议是企业与客户间的重要约定，内容包括派遣日期、工作地点、工作岗位、派遣人员数量、薪资待遇、保险等。合同需要在合法的环境下签订，遵循法律法规的规定。
在企业开展劳务派遣业务时，所需的资质和证照比较多，企业需要了解这些申请和取得的流程和规范，去遵循法律法规的要求。企业作为雇主要承担起保障劳动者权益的责任，及时提供必要的工资、保障与服务，让员工得到更好的发展。
