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本文将介绍劳务派遣退休的办理流程及相关知识。
劳务派遣是指劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将临时**派遣到用工单位工作的一种人力资源服务方式。劳务派遣退休则是指劳务派遣**退休后的办理流程。
发展历程：
劳务派遣作为一种新型的人力资源服务方式，自20世纪90年代以来逐渐发展壮大。我国于2007年颁布《劳务派遣暂行规定》，明确了劳务派遣的管理办法和规定。
特征与特点：
劳务派遣退休需要具有一定的年龄和工作年限，其养老保险、医疗保险等待遇与正式员工相同。劳务派遣退休的**所在的劳务派遣公司需为其办理相关手续。
应用领域：
劳务派遣退休适用于有年限但未达到企业正式员工标准的劳务派遣**。
研究现状：
目前，学术界对于劳务派遣退休的研究尚不够深入，需要进一步探讨如何更好地保障劳务派遣**的权益。
展望与发展：
随着人力资源服务行业的发展，劳务派遣退休的管理和保障将会更加完善。同时，也需要不断加强对劳务派遣**的权益保障。
