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企业劳务派遣许可证是指企业为了符合我国劳动法律法规的规定，利用自有的人力资源和技术优势，向用人单位提供劳动服务和劳务派遣服务，取得的许可证。该证书有效期为三年。在有效期届满前，需进行续期。下面，将详细介绍劳务派遣许可证的续期方法。
1、 资料准备
在进行劳务派遣许可证的续期前，需要准备以下资料：
1）填写《企业劳务派遣许可证续办申请表》；
2）领取《企业劳务派遣许可证续办信息表》；
3）提供企业的工商营业执照正本和薪资支付账户开户许可证等材料。
2、 申请条件
企业在进行劳务派遣许可证的续期时，需要满足以下条件：
1）持有固定场所；
2）设有专职负责劳务派遣管理的人员；
3）劳务派遣人员与招用单位间有劳动合同关系。
3、 线上申请
企业在劳务派遣许可证续期时，需在“劳动云”（中华人民共和国人力资源和社会保障部政务服务移动平台）进行申请。在申请前，需要进行实名认证，确认企业名称等信息，然后填写相关资料，并上传所需的材料。
4、 及时查询
企业在进行劳务派遣许可证的续期后，需在“劳动云”上及时查询申请进度。如有需要，还需在规定时间内补充必要的材料。
5、 续期结果
企业在劳务派遣许可证的续期后，需在“劳动云”上查询结果。如续期成功，系统将出具企业新的劳务派遣许可证。如果申请被拒绝，企业可在规定时间内重新申请。
总之，企业在进行劳务派遣许可证的续期时，应合理规划时间，并严格按照相关法规的规定办理。续期成功后，企业便可继续从事劳务派遣业务。
