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劳务派遣许可证是企业从事劳务派遣活动的法定证件，如要开展劳务派遣业务，必须先获得劳务派遣许可证。那么，劳务派遣许可证申请及办理流程是什么呢？本文将对此进行详解。
步：资质准备
在进行劳务派遣许可证申请之前，企业应先具备以下条件：
1. 具备独立承担民事责任的能力；
2. 具备良好的信誉和企业形象；
3. 在规定的领域内拥有较强的经济实力、管理能力和专业技术能力；
4. 具备与派遣用工有关的设施、设备、资金等条件。
第二步：材料准备
企业应准备完整的申请材料，主要包括以下内容：
1. 《劳务派遣许可证申请表》；
2. 《劳务派遣服务协议》及双方单位的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等；
3. 承诺书、保证书等必要文件；
4. 其他相关证明文件。
第三步：材料递交
企业应将准备好的材料递交到属地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队或所在地市场监管部门人力资源服务中心。递交材料后，根据当地的规定，有可能需要缴纳一定的证书费用。
第四步：审核和验收
属地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队或所在地市场监管部门人力资源服务中心会对提交的材料进行审核。审核通过后，会对企业的现场环境、设备、设施等进行验收。验收合格后，企业即可获得劳务派遣许可证。
以上是劳务派遣许可证申请及办理流程的详细介绍。企业在申请劳务派遣许可证时应完全准备好资质和材料，并按要求递交申请。一旦审核和验收合格，即可获得劳务派遣许可证，开展劳务派遣业务。
