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本篇问答旨在解析劳务派遣许可证申请流程及时间，对于想要进行劳务派遣业务的企业和个人可能会有所帮助。
1. 什么是劳务派遣许可证？
劳务派遣许可证是指在中国境内开展劳务派遣业务的企业需要向当地劳动管理部门申请领取的一种证照，是依法开展劳务派遣业务的必备条件之一。
2. 如何申请劳务派遣许可证？
步骤一：填写《申请表》，并由法定代表人签名盖章；
步骤二：按照要求准备提交的材料清单，将相关材料全部准备齐全；
步骤三：在规定时间内携带申请表和材料原件到当地劳动管理部门递交，并按要求进行业务咨询等。
注：不同地区或部门流程和材料要求可能有差异，申请单位需仔细查阅本地区或部门的具体规定。
3. 劳务派遣许可证申请时间需要多久？
根据《中华人民共和国劳务派遣条例》规定，劳务派遣许可证的初次审批，应当自受理之日起30个工作日内作出决定，且不得超过45个工作日。如果需要重新审核，再审核的时间不得超过20个工作日。但实际申请时间因地区和部门的不同而有所差异，请查询相关规定。
4. 劳务派遣许可证申请被拒后，是否可以重新提交申请？
劳务派遣许可证申请被拒后，可以重新进行申请。但需根据被拒原因，审查申请材料并修正。若仍未满足准入要求，则需要在改进后再行申请。
5. 劳务派遣许可证在企业的经营中起到什么作用？
劳务派遣许可证是企业开展劳务派遣业务的必备证照。如果企业未取得劳务派遣许可证而进行劳务派遣业务，将面临罚款、处罚等风险，甚可能被吊销营业执照等严重后果。因此申请劳务派遣许可证对企业属于关键性的申请事项。
申请劳务派遣许可证需要填写申请表、准备相关材料并向当地劳动管理部门递交。申请时间因地区和部门的不同而有所差异。申请被拒后，可以修正材料后再行申请。劳务派遣许可证对于企业属于关键性的申请事项。
