劳务派遣工面试难不难（劳务派遣招聘员好做吗）

原文标题：劳务派遣公司招工很难,是为什么_

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：劳务派遣招聘员好做吗、劳务派遣工面试难不难

用人单位为什么不直接招人？一、想偷漏国家税费和劳动法规定的一些费用。二、用人单位人力资源部的人也可以拿到劳务派遣公司的红包。三、劳务派遣公司实际上是劳动者身上的吸血鬼，劳务派遣公司从用人单位签合同得到的单价如果是二十四元每小时，那么给劳动者的单价最多十八块，每天从一个人身上就赚取六十元。大家算算，一个月下来劳务派遣榨取多少劳动者血汗钱。所以，很多人都知道他们的方法，不愿意通过劳务派遣公司进厂。再说说劳务派遣公司的问题。很多人一听到劳务派遣就像听到瘟疫一样。躲都来不及，为什么？我接触的环境很单纯，但是也听到了各种各样关于劳务派遣公司的种种吐槽。第一：劳务派遣等于贩卖人口很多劳务派遣都是输送到国外，尤其是马来西亚、泰国、越南、柬埔寨等国家，输送的地方要么治安环境不好，要么各种黑各种坑，别说赚钱了，能活命都算不错了。我认识一个朋友，本来是外派到韩国的，出发前告诉他一个月保底工资1万，结果，在海上干了三个月，最后被暴打一顿，能活着已经算他命大了。第二：劳务派遣公司就是黑中介外甥开劳务派遣公司的目的就是为了赚工厂和工人的介绍费，或者和工厂合作，工厂直接把钱给你表弟，由你表弟发工资，但是呢，一般的黑中介比乌鸦还黑。各种理由各种扣，到工人手上的人很少了，而且工人维权难。

第三：劳务派遣等于组织妇女从事性工作现在人心都比较黑，为了钱什么事都能做出来，有的劳务公司为了赚钱，专门招揽妇女，通过利益诱惑输送到国外。到国外后，一般有三种结果：1、被迫卖淫，2、组织贩卖毒品，3、代孕。即便如此还拿不到钱，基本没有好下场。1、采取劳务派遣的用工单位主要是劳动密集型加工企业、建筑行业和国企或事业单位的辅助岗位。派遣员工从事的工作主要流水线工作和辅助性的工作。2、现在许多的家庭情况不错，而且许多年轻人都是独生子女，家里并不缺钱。劳务派遣公司多数是把人员派遣到工厂工作，而工厂的工作环境，他们并不愿去适应，父母也不支持。其次许多工厂大多数在郊区，需要吃住在厂区，这也是问题。工厂的工作时间两班倒的比较多，需要加班熬夜，许多人不愿上夜班。工资虽然比较高，但工作时间和环境的不适应造成不愿意到工厂上班。3、互联网的发展造成人们的工作方式发生较大的改变，年轻人可以通过网络择业、就业和创业。收入也比较可观。现在经济发展，年轻人的背后有父母和家庭经济做支撑。他们喜欢安逸的生活，不求工资很高，差不多就行。通过劳务派遣进工厂做临时工没有医保没有社保没有住房公积金，什么福利都没有，就是为开派遣工的老板赚了钱，就好像去买菜，经过了菜菜贩子的菜肯定要比自己去菜批发市场买要贵一样的道理，工厂老板把工厂要给正式工的工资年终奖加班费社保费等等的算上给劳务派遣公司，劳务派遣公司赚的就是那些加班费社保费等等的費，三十五岁以下还可以做临时工这里做做走别处做做，一旦到了四十岁再想固定下来已经再没有工厂再要了又只通继续做临时工了，再到四十二岁最多四十五岁就是做临时工都没工厂要了，而那时候就后悔当初做临时工没社保了，女的到五十男的六十就只能眼睁睁看着当初别人选择做正式工人领退休金了。