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劳务派遣经营许可证是开展劳务派遣业务的必备法律凭证，但是很多人还不知道它是否具有全国通用性以及办理流程。本文将深入探讨这些问题，为读者提供有价值的信息。
一、全国通用性
劳务派遣经营许可证是经人力资源社会保障部门批准的，用于从事劳务派遣业务的证明文件。根据《劳务派遣暂行规定》第二十四条规定，“劳务派遣经营许可证应由劳务派遣服务机构的设立地省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发，并报国务院人力资源社会保障部备案。”
由此可见，劳务派遣经营许可证的有效范围是在发证省市地区内有效，不具有全国通用性。所以劳务派遣服务机构要开展全国范围内的劳务派遣业务，就必须在需要的地区先进行备案登记才能开展业务。
二、如何申请
1. 准备材料
劳务派遣经营许可证的申请必须具备以下相关材料：
（1）机构法人营业执照原件及其副本（加盖公章）；
（2）从业人员的身份证复印件、劳动合同原件及其副本（加盖公章）；
（3）劳动合同当事人签署的薪资支付协议；
（4）聘用单位提供的派遣申请书；
（5）由被派遣人员签订的授权委托书，授权被派遣人员代表劳务派遣服务机构办理备案登记手续。
2. 办理流程
（1）到当地人力资源社会保障部门领取《劳务派遣经营许可证》申请表；
（2）按照申请表填写相关的信息和提交相关材料；
（3）等待审批结果，如果符合条件，则领取劳务派遣经营许可证。
三、结束语
本文针对劳务派遣经营许可证全国范围通用性问题，以及申请流程进行了详细的介绍。希望这些信息能够为读者解决疑问、提供便利、拓展认识。
