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劳务派遣是指用人单位向劳务派遣单位申请劳动力，由劳务派遣单位将其派遣到用人单位从事劳动。劳务派遣需取得劳务派遣许可证，本文将详解劳务派遣许可证的申请流程与条件。
1. 确定申请时间
申请劳务派遣许可证的时间，应该是在拟派遣劳动者入职用工之前，具体时间视用人单位的用工需要而定。
2. 准备材料
(1) 申请表：需用人单位指定法定代表人签字并盖公章；
(2) 企业法人营业执照副本（加盖申请企业公章）；
(3) 劳务派遣服务协议（须有用人单位和劳务派遣单位签字盖章）；
(4) 经劳动行政部门或者人力资源社会保障部门认可的安全生产、职业卫生、劳动规章制度等相关制度备案证明文件；
(5) 具有独立法人资格的劳务派遣服务单位或者其他组织的劳务派遣事业许可证明。
3. 特别说明
(1) 申请时应结合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国权利与利益保护法》等法律法规，掌握劳务派遣的相关规定；
(2) 凡未取得劳务派遣许可证擅自从事劳务派遣活动、超范围劳务派遣、违法劳务派遣等行为，将依法受到惩罚。
以上就是劳务派遣许可证的申请流程与条件的详细介绍，希望对需要申请劳务派遣许可证的企业和个人提供帮助。
