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1. 什么是劳动经营派遣许可证？
劳动经营派遣许可证，是指由相关部门颁发的用于开展劳务派遣业务的许可证。只有获得了该证书的单位，方可在中国境内从事劳务派遣业务，否则将违反相关法律法规，承担一定的法律责任。
2. 劳动经营派遣许可证申请流程有哪些？
（1）单位准备资料：单位所需提交的资料包括：申请表，企业三证，法人授权委托书、办公场所租赁合同等。
（2）进入考核阶段：当被监管部门接受了申请资料，并开具了受理回执以后，单位需要根据《派遣经营能力自评表》，对自身的情况进行评估，并提交相应的自评报告。
（3）组织现场考核：当受理申请的单位被综合评估小组合格后，考核组成员会安排来企业现场考核，检查单位是否符合质量、环境、职业健康安全等各方面的要求。
（4）颁发劳动经营派遣许可证：如果单位资质审核和现场考核均通过，则将颁发劳动经营派遣许可证。
3. 劳动经营派遣许可证申请注意事项有哪些？
（1）以成立时间为准，通常单位成立时间必须满两年才有资格申请这一证书。
（2）具备三证齐全，即《营业执照》《组织机构代码证》《税务登记证》。
（3）办公场所租赁合同应该是合法有效的。
（4）人员配备合理，需要具备从业经验，同时还需要满足相关技能要求。
（5）单位通过现场考核后，需要按照相关标准调整和完善企业经营管理模式。
如果您的单位想要从事劳务派遣业务，必须要通过劳动经营派遣许可证，从上述内容我们可以看出，这一个证书具有一定的管理严格性和门槛要求，单位在申请过程中需要尽可能地满足相关的资质和考核要求。
