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本文主要讲述劳务派遣需知，探讨长春市如何取得经营许可证。
劳务派遣指，在劳动者与用工单位之间成立劳务关系，由服务企业依法向用工单位提供劳动者，实现人力资源综合配置的一种经营活动。长春市劳务派遣企业需要取得经营许可证才能从事劳务派遣业务。
发展历程：
中国的劳务派遣行业始于上世纪90年代，而长春市的劳务派遣行业则起步较晚。2008年，长春市出台了《长春市人力资源服务业管理办法》，明确规定劳务派遣企业必须取得经营许可证方可从事劳务派遣业务。
特征与特点：
劳务派遣的优点在于可以使人力资源得到更加有效的利用，而劳务派遣企业从中也能获得一定的利润。不过，劳务派遣也存在着劳动关系不稳定、薪资低、保障不完善等问题。
应用领域：
长春市的劳务派遣企业主要服务于需求量大的制造、物流、服务等行业。在员工用工方面，企业可以根据实际需求灵活调整员工数量，避免过度用工。
研究现状：
目前，中国的劳务派遣行业仍处于不断发展阶段。学者们以职业安全、薪资福利等问题为研究重点，关注劳务派遣的可持续发展和员工权益保护等问题。同时，各地政府也对劳务派遣行业加强监管，提高行业准入门槛。
展望与发展：
随着政策的不断完善和行业的快速发展，劳务派遣行业将逐步向规范化、专业化、高质量发展。但同时也需要行业内企业严格遵守相关法律法规，保障员工权益，推动劳务派遣行业的可持续发展。
