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劳务派遣作为一种灵活的用工方式，越来越受到企业的青睐。在劳务派遣的过程中，申请劳务派遣许可成为了不可避免的一环。在此，就让我们来探讨一下劳务派遣许可申请难度大不大。
一、劳务派遣许可申请的法律依据
二、劳务派遣许可申请的基本条件
三、劳务派遣许可申请的具体流程
四、劳务派遣许可申请的难点
五、如何提高劳务派遣许可申请的通过率？
六、如何选择一家合法的劳务派遣公司？
一、劳务派遣许可申请的法律依据
劳务派遣许可申请的法律依据主要有两个：
1.《中华人民共和国劳动合同法》
2.《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》
以上两个法律文件都对劳务派遣许可申请提出了明确的法律要求和条件。
二、劳务派遣许可申请的基本条件
在劳务派遣许可申请过程中，企业需要满足以下基本条件：
1.取得特定领域的经营许可证
2.有从事劳务派遣业务所必需的专业管理人员和专业**
3.具有从事劳务派遣业务所必需的管理制度、技术设备及相应的管理能力
三、劳务派遣许可申请的具体流程
1.申请劳务派遣许可前的准备工作
2.提交申请材料
3.审查申请材料
4.现场检查
5.作出批准或者不予批准的决定
四、劳务派遣许可申请的难点
在劳务派遣许可申请过程中，难点主要有以下几个方面：
1.审查申请材料难度大
2.现场检查难度大
3.审批周期长
五、如何提高劳务派遣许可申请的通过率？
为了提高劳务派遣许可申请的通过率，企业需要从以下几个方面下手：
1.全面了解劳务派遣许可申请的法律要求和条件
2.精心准备申请材料
3.制定完善的管理制度和技术设备
4.严格执行法律要求和条件
5.积极配合现场检查
六、如何选择一家合法的劳务派遣公司？
在选择一家合法的劳务派遣公司时，企业需要注意以下几个方面：
1.查看公司的许可证和其它证件
2.了解公司的经营范围和经验
3.了解公司的员工和管理制度
4.了解公司的业务流程和费用标准
综上所述，劳务派遣许可申请在法律要求和条件方面相对严格，但只要企业全面了解相关要求和条件，精心准备申请材料，制定完善的管理制度和技术设备，严格执行法律要求和条件，积极配合现场检查，劳务派遣许可申请也并不是太难。选一家合法的劳务派遣公司也是非常重要的。
