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一、什么是劳务派遣许可证？
二、申请劳务派遣许可证前需满足哪些条件？
三、劳务派遣许可证申请流程
1.选定劳务派遣机构，制定相关招聘计划、劳务合同
2.申请劳务派遣许可证
3.进行现场核查、审核
4.领取劳务派遣许可证
四、劳务派遣许可证办理时间要求
一、什么是劳务派遣许可证？
劳务派遣是指劳务派遣机构将自己所拥有的劳务资源向用工单位提供并与其签订劳务派遣协议，用工单位通过劳务派遣机构聘用劳务人员为其提供劳务，使得用工单位和劳务人员之间形成用工关系。而劳务派遣许可证则是劳务派遣机构进行劳务派遣服务的凭证。
二、申请劳务派遣许可证前需满足哪些条件？
1.劳务派遣机构应当具备相应的注册资本和固定的经营场所；
2.劳务派遣机构须具备相应证照（如营业执照、组织机构代码证等）；
3.劳务派遣机构应当拥有一定规模的员工队伍及足够的劳务资源；
4.劳务派遣机构应当明确自己的主营业务范围为劳务派遣服务。
三、劳务派遣许可证申请流程
1.选定劳务派遣机构，制定相关招聘计划、劳务合同
首先，用工单位应当选择符合条件的劳务派遣机构进行合作，并制定招聘计划和劳务合同。劳务派遣机构应当按照用工单位的需求，提供符合要求的劳务资源。
2.申请劳务派遣许可证
完成招聘计划和劳务合同制定后，劳务派遣机构需要向劳动部门提交申请。具体申请材料包括：申请表、劳务派遣协议、招聘计划等。申请表可以在当地人力资源部门官网下载，或者到现场取得。
3.进行现场核查、审核
提交申请材料后，人力资源和社会保障部门将进行现场核查和审核。对劳务派遣机构的办公场所、员工队伍以及劳务资源等进行实地核查，以确保劳务派遣机构的合法性和资质。
4.领取劳务派遣许可证
完成现场核查和审核后，人力资源和社会保障部门将根据审核情况，决定是否发放劳务派遣许可证。如果符合要求，则机构可以在指定时间内领取劳务派遣许可证。
四、劳务派遣许可证办理时间要求
劳务派遣许可证的办理时间不固定，一般需要两个月半年不等。因此，劳务派遣机构应当根据实际情况，提前安排和准备好相关材料，确保办证流程顺利进行。
