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随着经济的发展，越来越多的企业选择将一些在业务上可以外包的环节交由劳务公司来承接，以降低成本，提升效率。如此，劳务公司得到了迅猛的发展，但是，开劳务公司面临的哪些资质要求和规范限制呢？接下来，我们就详细解析开劳务公司所需的资质。
一、工商营业执照
开劳务公司的步就是要进行工商营业执照的注册，而工商营业执照是企业的合法经营证明，如果缺乏该证明，则会影响到企业的经营状况。
二、劳务派遣经营许可证
作为一家劳务公司，必须依照《劳务派遣管理规定》的规定，必须取得劳务派遣经营许可证，该许可证能够证明劳务公司在人员安置、管理等方面具有相应的资质和专业的人才。
三、缴纳公积金
根据相关政策规定，劳务公司必须向员工缴纳公积金，以及为员工购买社会保险等相关保险，这是保证职工权益，落实社会责任的表现。
四、税务登记证
除了营业执照和劳务派遣经营许可证之外，劳务公司还需要向当地税务局申请税务登记证，该证明能够证明劳务公司的经营活动符合税收政策以及纳税义务。
五、组织机构代码证
组织机构代码证是企业的登记证明，是必须的开展与税务、银行、海关、检验检疫等机构的配合合作的重要证明，是金融方面相关操作的必需品。
六、劳动合同
劳务公司与职工之间必须签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，劳务公司与职工之间的合作才能进行得更稳固。
七、安全证书
劳务公司需要取得地质、气氛、爆炸等方面的安全证书，以保证劳务公司内部人员的安全。
以上便是开劳务公司所需要的资质全解析，有了这些资质，才能保障劳务公司的合法经营，同时也保护了员工的权益。
