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简介：本文详细解析劳务派遣公司资质申请的流程，为想要创办劳务派遣公司的朋友提供参考。
1. 什么是劳务派遣公司？
劳务派遣是指劳务派遣公司作为中介，将员工派遣到需要用工单位，为需求企业提供劳务的一种用工形式。劳务派遣企业作为“桥梁”的作用，通过劳务派遣契约建立中介关系，为灵活用工提供了重要支持。
2. 劳务派遣公司需要哪些资质？
劳务派遣公司的成立需要办理工商营业执照、劳务派遣经营许可证等多项资质。其中，劳务派遣经营许可证是劳务派遣公司合法经营的必要证件。
3. 劳务派遣公司资质申请流程是什么？
劳务派遣公司的资质申请流程如下：
(1) 公司注册：劳务派遣公司在工商局注册成立。
(2) 资格审查：完成公司注册后，劳务派遣公司需要对经营资格进行审查。
(3) 合规指导：劳务派遣公司可向相关部门咨询劳务派遣相关法律法规，以确保经营合规。
(4) 资质申请：完成以上步骤后，劳务派遣公司可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳务派遣经营许可证。
(5) 审批：当地人力资源和社会保障部门对申请办理的资料进行审核，如资料齐全并符合条件，则予以批准颁发劳务派遣经营许可证。
4. 劳务派遣公司经营期限是多久？
劳务派遣经营许可证分为长期和短期许可，长期许可的经营期限为5年，短期许可的经营期限为1年。
5.劳务派遣公司是否需要缴纳社保？
按照相关法律规定，劳务派遣员工要同时享受派遣企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而劳务派遣公司则应当按照法律规定为员工缴纳社保费用。
劳务派遣公司的资质申请流程比较繁琐，但只有在符合法律要求后才能合法经营。创办劳务派遣公司的朋友，必须了解相关的法律法规，仔细准备资料并按照要求提交申请。
