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原文标题：劳务派遣和正式工有啥差别
文章原标题：派遣工和劳务工的区别、劳务派遣员工和正式员工区别
我92年，14年毕业爸妈托人找关系安排在老家的一个事业单位工作，每个月3800块钱。那时候我刚毕业不懂那么多，虽然签的劳务派遣，但我觉得在事业单位上班挺稳定，也离家近，也没有想那么多。
一开始的时候，我觉得跟大家都一样，没啥区别，我也是每天8小时上班，周末没事的时候基本上都是双休。
我每天忙完手里的工作，就会跟其他人一样，拿着手机，看看电视剧，然后周末就跟朋友一起出去看看电影。
平时同事相处也比较融洽，大家也不因为劳务派遣而不搭理我，工作也是交给我去做，我慢慢觉得，其实这没啥差别啊。
可是时间久了，我慢慢觉得有一点不安心，甚至是说有一点焦虑了，难道就一直这样下去吗？
再后来，单位里面来了几个有编制的正式员工，这一下子彻底改变了我的想法！
因为她们来了之后，我就发现，单位的杂事都是找我去干，她们不需要出面处理。每次需要加班，出差，搞活动等等，脏活累活也都是我去干。
可是到了发福利的时候，我却发现，竟然没有我的名单！
更让我诧异的是，就连单位里面最基本的免费员工体检，我的名字都不在里面，当时我的心就拔凉了，终于明白了职场的一些道理，以前的我还是太年轻了。
最后我总结了一下，反正就是责任义务都是我的，但是好处不会考虑我的。
尽管我心里面很委屈，她们工资差不多6000多，但是说心里话，这几个人其实无论是工作能力，还是说工作态度，其实都不如我，但是我也认，因为她们考进来的有编制，而我只是个劳务派遣。
到了年底的时候，我收到了200块钱的红包，但是她们几个人都因为绩效文明奖等拿到了大几千的奖金，第一年就这样，以后岂不是更好。
我不甘心，这一下子激起了我强烈的跑出去的欲望，因为当我看到办公室其她几个劳务派遣的员工，这辈子就没有上升的希望了，看着她们麻木的表情，我深感害怕。
我醒悟了，但是我没有直接辞职，而是有了一个目标，我要考进来！我不要做温水煮青蛙！
接下来的日子里，白天我抓紧时间完成手里的工作，剩下的时间不再去刷视频，而是用来看书，回家也是看书学习，周末也谢绝了很多朋友的邀请。
功夫不负有心人，经过一年多的努力，我也是成功考到了编制。
工资比以前翻了一倍，然后五险一金不用说，最高标准，甚至还有一些额外补贴。
很多刚入职场的人，对于正式员工以及劳务派遣还有点误区，到底有啥区别呢？
1. 在一个地方工作，但是身份不一样。
有编制的正式员工，说白了，他就是自己人，但是你是劳务派遣，那么不好意思，虽然你也在这里上班，但是你是属于劳务公司派遣过来干活的。
仅此而已，说白了，类似于去干长工。
2. 工资福利待遇截然不同！
有编正式员工，他们的工资福利待遇跟你完全不同，虽然是同一个岗位，她们可能是6000多，而你可能就是3000多。
另外五险一金也是，她们足额缴纳，而你可能还需要自己去缴纳社保等等。
到了年底的时候，你运气好一点能拿到200块钱的红包，但是正式员工，绩效奖可能是2万。
3. 一起上班，同一个地点，管理标准不同。
劳务派遣虽然也是在单位工作，但是却没有直接的合同关系。本质来说，这是劳务公司的人，劳务公司去负责进行管理。
很多人问工伤的问题，我在你这干活受伤了啊，你得对我负责，其实用人单位不会管你，它需要跟你的劳务公司进行协商。
而你，不能要求他进行处理。
4. 劳务派遣，职位上升基本上很难。尤其是这个逢考才进的环境。
但是有编的正式员工就不一样了，可能基层锻炼几年，然后就上去了，得到了重用。
几年后，他们从一线员工，做到了组长，甚至主管，经理等等。
另外有人说等着机会转正。现实会告诉你，这基本上不可能。
5. 虽然我那段时间也遇到过迷茫期，但是我也曾感激她们，正因如此，我才会学到了很多书本上学不到的东西，我才会体验到工作后的不平凡。
当然，现在的就业环境压力很大，很多时候没有那么多合适的岗位给你选择。
有正式工，一定要坚持，如果真心没有，压力大，可以利用派遣工用来过渡。但是记住，你的岁月是不可蹉跎的！你也不能安于现状，不思进取。自己还是要努力，学习充实自己，才会职场更加顺利！
