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本文核心要素如下：经营劳务派遣业务应当向哪里申请行政许可、杭州正规的劳务派遣公司
办理所需材料。
1.劳务派遣营业执照申请；
2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》；
3.验资机构出具的验资报告或财务审计报告；
4.营业场所使用证明、适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5.法定代表人身份证明；
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用人单位签订的劳务派遣协议文本。
注意事项。
1.劳务派遣营业执照有效期为3年，到期需办理相关延期手续。需要延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满前60日向许可机关提出书面申请，并提交三年以来的基本经营情况。派遣单位逾期不提交劳务派遣经营报告或者虚假劳务派遣经营报告，责令拒不改正的，许可机关在收到延期申请时，将作出不予延期的书面决定。违反劳动保障法律法规，在行政许可期限内受到两次以上行政处罚的，不予延期。
2.劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向当地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，劳务派遣单位应当向许可机关书面报告，分公司应当向当地人力资源和社会保障行政部门备案。
劳务派遣单位分立，合并后设立新公司的，需重新办理劳务派遣营业执照。
