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，企业必须具备稳定的经济实力。这是延续劳务派遣资质的首要条件，只有在经济实力稳定的情况下，企业才有能力承担员工的工资、社保等负担。
第二，企业的管理体系必须健全。企业应具备完善的管理制度和人员培训制度，确保管理规范、员工素质高，能够保证员工的权益得到充分保障。
第三，企业在提供劳务服务时必须遵守相关法律法规。作为一家合法经营的劳务派遣企业，必须在业务运营中确保所有的操作符合中国的相关法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》、《用工合同法》等。
第四，企业需要有稳定的客户资源。劳务派遣企业的业务主要是提供劳务服务，在这个过程中必须建立起稳定的客户资源，确保业务的稳定性。
第五，企业需要具备的人才资源。这是劳务派遣企业提供优质服务的重要保障，企业必须提高员工的素质和能力，以确保员工在劳务服务中的质量和效率。
综上所述，劳务派遣资质的延续必须满足一系列的条件，而企业的经济实力、管理体系、法律法规遵守、客户资源和人才资源是为重要的条件。企业必须在这些方面下功夫，才能获得持久的竞争优势，获得资质的延续。
