公安劳务派遣要求（政策规定与操作流程）

一、政策规定

1.劳务派遣单位必须具备取得协议签订权的资格。

2.劳动派遣单位应当与公安机关签订劳动派遣协议，并按期提交有关派遣人员的个人信息。

3.派遣单位应严格按照《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规，保障被派遣员工的劳动权益。

4.公安机关要加强对派遣人员的管理和监督，确保其工作环境安全稳定。

二、操作流程

1.劳务派遣单位向公安机关提交申请材料，包括公司**、劳务派遣协议及附件等，并进行审核。

2.公安机关审核通过后，签订劳务派遣协议，并建立对派遣人员的个人信息档案。

3.派遣单位按照协议约定的条件，派遣员工到公安机关工作，并责任共担被派遣员工的劳动权益保障。

4.公安机关对派遣人员进行管理及监督，保障其工作安全。派遣单位则负责对员工的日常管理及发放工资等事宜。

以上为公安劳务派遣要求的政策规定与操作流程。各涉及方应遵守有关法规，规范操作，确保派遣员工的劳动权益得到有效保障。