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劳务派遣是一种特殊的用工模式，相比传统的劳动合同，它更具有灵活性和针对性。为了规范这种用工模式，我国制定了一系列的法规和政策，其中重要的就是要求劳务派遣企业必须持有劳务派遣许可证。
那么，企业在申请劳务派遣许可证时，需要多长时间呢？
根据工信部《关于进一步规范劳务派遣行业管理的通知》中的规定，申请企业应当在申请前10个工作日内，向所在地人力资源和社会保障部门提出书面申请。申请材料必须齐全，申请表格必须填写准确，所有的申请材料必须真实有效。
如果申请材料不齐全或者存在严重缺陷，人社部门可能会要求企业补充材料。一旦补充完毕，企业需要重新提交申请。如此反复，势必会导致申请延误。
但是如果申请材料完整无误，人社部门在接受申请之后应当在15个工作日内完成审批。同时，人社部门还要进行现场核查，确保劳务派遣企业的实际生产经营情况与申报的情况相符合，这也可能导致审批时间的延长。
因此，总体上来说，企业在劳务派遣许可证申请过程中，需要耗费大约20个工作日的时间，才能完成审批并获得许可证。
当然，值得注意的是，由于各地审批机构的工作效率和要求不同，申请时间也会有所差异。因此，企业在申请前咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的审批流程、要求和时间，以便更好地安排工作。
