劳务派遣许可证的完整办理流程(从材料准备到审批通过全程揭秘)
一、前期准备工作
1.准备申请资料
2.与被派遣单位签订服务协议
3.劳务派遣公司备案登记
二、申请劳务派遣许可证
1.提交申请材料
2.现场审核
3.补正材料
4.预审阶段
5.初审阶段
6.复审阶段
7.许可证审批
三、获得劳务派遣许可证
1.领取许可证
2.办理变更手续
3.办理延续手续
4.遵守相关规定
劳务派遣许可证是行业发展中必要的一环,在这个过程中,很多人都不知道具体的流程,下面将详细介绍从材料准备到审批通过全程揭秘的办理流程。
一、前期准备工作
1.准备申请资料
在准备申请劳务派遣许可证之前,流程还是很繁琐的,因为申请人必须先申请工商注册、税务登记、组织机构代码证、社保登记等一些相关证件,才能进行劳务派遣许可证的申请。除此之外,还需要提供公司章程、营业执照、法人身份证、财务报表、税务证明等文件。
2.与被派遣单位签订服务协议
在准备好申请资料的前提下,劳务派遣公司需与被派遣单位签订服务协议,并明确派遣的人员工作职责、工作期限、**、社会保险等具体内容。
3.劳务派遣公司备案登记
劳务派遣公司还需在当地劳动部门进行备案登记,取得《劳务派遣经营许可证》。
二、申请劳务派遣许可证
1.提交申请材料
在完成前期准备工作后,劳务派遣公司需将准备好的申请材料提交到所在地人力资源社会保障局(以下简称人社部门)。
2.现场审核
人社部门受理后,会对申请材料进行现场审核。
3.补正材料
如审核结果发现申请材料不够完整,则需要劳务派遣公司进行补正材料。
4.预审阶段
通过查验申请材料的真实性、准确性、完整性、合法性及所需缴纳费用的是否正确等环节进行预审。
5.初审阶段
预审通过后,人社部门将对申请材料进行初审,主要是审核上报文件和有关资料是否齐全、是否符合规定要求和是否报备了离岗管理情况等。
6.复审阶段
初审通过后,还需要进行复审。根据不同情况,人社部门会针对公司经营状况、派遣企业、服务对象及派遣员工的情况等做进一步的审核、核实和了解实情。
7.许可证审批
如果审核通过,人社部门将对劳务派遣公司进行发证审批,终颁发劳务派遣许可证。
三、获得劳务派遣许可证
1.领取许可证
在审核通过并发证后,劳务派遣公司就可以领取劳务派遣许可证,凭证进行下一步的工作。
2.办理变更手续
若劳务派遣公司在办理许可证时需要进行变更,将需要向人社部门申请变更登记。
3.办理延续手续
在办理延续手续时,劳务派遣公司需在到期前3个月向人社部门提出申请。
4.遵守相关规定
劳务派遣许可证的审批是为了规范劳务派遣行业的产生的,所以在拥有许可证之后,劳务派遣公司必须严格遵守相关规定,合法经营。同时还需加强对派遣员工的管理,提高派遣员工的工作能力,保障他们的合法权益。
总之,在申请劳务派遣许可证的过程中,劳务派遣公司必须充分了解所需要提供的申请材料和相关规定,做到了解政策、依法办事,为获得许可证打下良好的基础。