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一、申请劳动派遣许可证的流程
1. 准备资料：需要提交办理单位要求的相关资料，例如公司登记证明、组织机构代码证、税务等证明材料。
2. 填写申请表：在准备好相关材料后，便可填写劳动派遣许可证申请表。应注重填写准确、完整、清晰，以免造成误解和耽误审批。
3. 提交申请表及相关资料：提交完整的申请表及相关资料后，由工商行政管理部门的**进行初审。
4. 审核材料：审核材料需要注意的是，必须是合法有效的，真实的材料。
5. 进行现场审查：如初步审核通过，审批单位会派遣**进行现场审查。
6. 发放许可证：如审核通过，便可领取劳动派遣许可证，该证分为A、B、C三个级别，颁发的级别越高，相应的管理要求就越高。
二、申请劳动派遣许可证需要注意的事项
1. 提交资料必须完整、准确：为避免延误审批，申请人须提供全部、真实、准确的证明材料。
2. 申请人真实可靠：要求申请人必须真实可靠，具备良好的信用记录，尤其是在工资、社保、合同等方面。
3. 经营活动应清晰明确：申请人所从事的工作，必须在经营项目中花费明晰。
4. 守法经营：在申请过程中，必须遵守有关法律法规。
5. 审批及颁发许可证期限：申请人必须依照规定时间内提供必要材料，否则将无法获得许可证。
6. 持证经营：持有劳动派遣许可证后，必须严格按照许可证规定和要求，持证经营。
7. 认真履行社会责任：申请人必须认真履行社会责任，为社会稳定和谐作出应有的贡献。
本文已对劳动派遣许可证申请流程及注意事项进行了详细介绍，希望对广大申请人提供帮助。
