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作为劳务派遣的代表，劳务公司对于劳动力市场的中介扮演了重要的角色。但是，在一些地区，劳务公司是否需要取得劳务资质却存在着不同的看法。那么，劳务公司需要劳务资质吗？接下来，让我们来看看相关的情况。
什么是劳务资质？
劳务资质指的是从事人力资源服务、人力资源派遣等相关业务所必须的经营许可证，是出具的法定证照。根据《劳务派遣暂行规定》的规斗，未经劳动行政部门批准或者未取得劳务派遣经营许可证擅自从事劳务派遣活动，将会被视为非法经营。
劳务公司需要劳务资质吗？
对于这个问题，不同省份存在着不同的看法。以北京为例，根据《北京市人力资源**办法》的要求，任何从事人力资源服务的公司都需要取得北京市人力资源服务机构的劳务派遣许可证。而在广州，虽然也要求劳务派遣公司取得“人力资源服务许可证”，但是根据《广州市人力资源和社会保障局办公室关于进一步规范人力资源服务市场的通知》规定，如果劳务公司向其它企业和个人提供人力资源服务，需要取得相关的经营许可证。
在大部分情况下，通常来说，劳务公司都需要取得劳务资质。通过取得劳务资质，可以在一定程度上规范了非法劳动力市场的运作，遏制了一些违规或不良的从业行为，维护了劳动力市场的秩序。而从另一个方面来看，也有利于推进人力资源产业的健康发展，提高人力资源服务行业的专业化水平。
劳务公司需要哪些资质？
首先，需要取得劳务派遣经营许可证，这一点比较明确。同时，根据不同省份和地区，还需要提供相关的**，通常包括工商营业执照、税务登记证和组织机构代码证等。此外，在经营过程中，还需要遵守、地方相关政策与规定，并定期进行相关的检查和审查。
总结起来，在我国，劳务公司通常需要取得劳务资质才能够从事相关的业务活动。通过规范劳务公司的业务行为，不仅有效维护了劳动力市场的稳定，还可以推动人力资源产业的快速成长和健康发展。如果你是想要创业开劳务公司的朋友，一定要注意相关的劳务资质问题，确保自己能够遵守各种规定并取得必要的证照。
