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劳务派遣是指由主体企业委派劳务派遣机构将自己的劳动力派遣到另一家用工单位进行劳动服务，并由用工单位支付报酬的一种劳务形式。劳务派遣许可证则是指为了规范企业劳务派遣行为而需取得的一种行政审批许可。
发展历程：
劳务派遣自二十世纪九十年代初进入中国，发展迅速，但市场上存在不规范的现象，阻碍了劳务派遣的健康发展。为此，对劳务派遣企业实行了许可制度，并要求企业必须持有劳务派遣许可证方能从事劳务派遣业务。
特征与特点：
劳务派遣许可证的核心特点是“从严控制、依法管理”，企业只有取得许可证且并遵守法律法规，才能进行劳务派遣业务。劳务派遣许可证管理还有一套完整的监管机制，保障企业的合法经营。
应用领域：
劳务派遣许可证是规范整个劳务派遣行业的基础，主要适用于想要在劳务派遣领域合规经营的企业。例如，企业在面对用工高峰期或技术缺口时，通过劳务派遣的方式，能够规避使用非法用工的风险，并避免招聘、培训等诸多成本。
研究现状：
当前，关于劳务派遣许可证的研究侧重于解析政策法规、行业现状，以及如何规范劳务派遣企业的运营。一些专业的服务公司也提供了劳务派遣许可证的办理服务，让企业能够更快捷、更省心地取得许可证。
展望与发展：
随着我国劳务派遣行业不断壮大，企业将更加重视规范运营，因此劳务派遣许可证的申领需求也将随之增加。政策法规对劳务派遣行业的管理将进行不断改进，劳务派遣许可证也将有所变化和完善，以更好地规范劳务派遣业务。
