劳务派遣办理需要哪些手续及注意事项？

本文主要介绍劳务派遣办理需要哪些手续及注意事项，以帮助读者更好地了解和处理劳务派遣相关事项。

劳务派遣是指一家企业通过与劳务派遣公司签订合同，将自己的部分或全部员工派遣到接收单位为其提供劳务服务的一种经营活动。劳务派遣具有灵活、便利、节约成本等特点，但同时也存在一些风险和法律规定。

发展历程：

劳务派遣早起源于20世纪70年代的西方，随着市场经济的发展和企业需求的不断增加，劳务派遣也逐渐流行起来。2008年我国颁布了《劳动合同法》，对劳务派遣进行了规范，但对于劳务派遣的模式、范围等还存在一些争议和风险。

特征与特点：

劳务派遣具有灵活性强、便利快捷、节约成本等优点，但同时也存在用工期限较短、劳动保障不充分等缺点。此外，劳务派遣还涉及到多方利益关系，需要注意规范合同、保障双方权益。

应用领域：

劳务派遣广泛应用于各行业和领域，如制造业、服务业、医疗卫生、教育培训等。此外，一些创业企业和初创项目也较多采用劳务派遣方式来规避用工成本等问题。

研究现状：

目前，对于劳务派遣的研究主要集中在法律、经济、管理等方面，并涉及到多个学科领域。同时，近年来随着人力资源管理的变革和创新，劳务派遣也在不断调整和改进。

展望与发展：

劳务派遣在未来的发展中，需要更好地规范与管理，加强用工保障和维护双方权益，同时也需要考虑与新式劳动关系和新经济发展的结合，实现更加灵活和实用的劳务派遣模式。