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本文将针对劳务派遣经营许可证申请流程及费用进行问答，解答大家关心的问题。
1. 什么是劳务派遣经营许可证？
劳务派遣经营许可证是指用人单位或者其他劳务派遣服务机构从事劳务派遣活动，必须获得劳务派遣经营许可证。该证是劳动部门为规范和监督劳务派遣服务行业，保护劳务派遣工人合法权益所颁发的行政许可证。
2. 如何申请劳务派遣经营许可证？
申请单位需符合以下条件：具有独立法人资格并少连续运营二年；有与劳务派遣服务相应的经营场所，且能够开展相应的服务；资金状况符合国务院有关规定。申请单位应向工商行政管理部门提出申请，并提交相关材料，包括法定代表人身份证明、企业营业执照、经劳动部门及其派出机构审核合格的劳务派遣服务营业执照、劳动派遣员工管理规章制度等。
3. 劳务派遣经营许可证申请的费用是多少？
劳务派遣经营许可证申请涉及到多个部门的审核，相关费用为：劳务派遣许可申请费：1000元/次、劳动派遣服务营业许可证申请费200元/次、人力资源社会保障部劳动派遣服务监管基金：500元/人。实际费用根据所在地区不同而略有差异。
4. 劳务派遣经营许可证的有效期是多久？
劳务派遣经营许可证的有效期长为三年，到期后需要重新申请。
5. 劳务派遣经营许可证被吊销后怎么办？
如果劳务派遣经营许可证被吊销，申请单位可以对工商行政管理部门提出复议，补正材料。如果补正的内容符合规定，则可以重新获得许可证。如果工商行政管理部门依照法定程序依然吊销许可证，申请单位可以依法申请行政复议和行政诉讼。
6. 劳务派遣经营许可证有哪些注意事项？
首先，申请单位需要完善劳务派遣管理制度，确保派遣员工合法权益；其次，申请单位应遵守有关劳务派遣的法律法规，防范风险；，申请单位应当及时告知派遣员工劳务派遣许可证的证件号码等信息，员工若发现单位没有劳务派遣经营许可证，可通过劳动争议仲裁或者行政渠道维权。
通过本文的问答，我们对劳务派遣经营许可证的申请流程及费用、注意事项等方面有了初步的了解。在申请劳务派遣经营许可证前，申请单位应该认真准备各种材料，确保符合有关规定，从而提高通过率。
