南宁公司注销网
劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，将其聘用的劳动者派遣到用工单位从事生产经营活动。在进行劳务派遣前，劳务派遣公司需要办理相关资质。本文将详细介绍劳务派遣公司资质办理流程。
1. 注册资金
根据《企业投资项目核准管理办法》规定，劳务派遣公司注册资金不得低于100万元，且应在开户前一次性缴足。
2. 公司名称
必须符合《公司法》和《企业名称注册管理办法》的规定。建议在命名时加入“派遣”或“人力资源服务”等词汇，便于识别和市场推广。
3. 成立日期
在公司注册后10个工作日内需要进行工商变更登记，并将注册登记证明副本和税务登记证明副本等资质证件提交人社部门。
4. 经营范围
应在《工商营业执照》上明确注明“人力资源服务”、“劳务派遣”等相关范围，确保符合相关政策法规要求。
5. 组织机构
需要设立合法有效的公司组织机构，包括董事、监事、经理等职位，并在劳务派遣业务中设立专门负责人力资源管理的部门。
6. **
劳务派遣公司需要通过ISO9000国际质量管理认证和ISO27000信息安全管理认证等相关**，以提高办事效率和服务质量。
7. 办理许可证
在获得相关认证和资质后，劳务派遣公司需要向当地人社部门办理《劳务派遣经营许可证》，才能合法进行劳务派遣业务。
8. 税务登记
劳务派遣公司还需办理所在地纳税人税务登记，以缴纳各种税费。同时要办理社会保险登记，为员工缴纳社会保险费。
以上即为劳务派遣公司资质办理的主要流程。劳务派遣公司在办理过程中需加强信息沟通和服务协调，确保顺利通过审核，为企业提供质的人力资源服务。
