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劳务派遣是指用人单位通过与劳务派遣公司签订协议，委托其为本单位提供劳动者服务的一种用工形式。那么，劳务派遣在哪个部门办理呢？下面详细解释一下劳务派遣申请和办理流程。
一、申请劳务派遣的条件
1.用人单位须取得营业执照、组织机构代码证和税务登记证等全套法律手续；
2.用人单位需要为劳务派遣事项设置相关的内部制度；
3.劳务派遣公司需要具备营业执照、劳务派遣资质和税务登记证等法律手续。
二、劳务派遣的申请及办理流程
1.用人单位向当地劳动部门提交申请，填写完整的《劳务派遣申请表》，并提交用人单位、劳务派遣公司之间的《委托协议》。
2.当地劳动部门根据申请材料进行审核并核发《劳务派遣许可证》。
3.用人单位凭借《劳务派遣许可证》向社会保险、人才市场等相关机构进行申报备案等其他手续。
需要注意的是，申请劳务派遣必须符合当地的劳动法律法规，并遵循用工政策。
三、劳务派遣所需证件
1.用人单位需提供企业营业执照、税务登记证和组织机构代码证等证件；
2.劳务派遣公司须提供营业执照、劳务派遣公司资质和税务登记证等证件。
综上所述，劳务派遣的申请及办理流程并不复杂，合理的申请办理流程和合规的条件，不仅可以优化用工结构，还能够降低用工风险。如果需要申请劳务派遣，可按照以上步骤操作，并保证所需证件的完备性，从而避免不必要的麻烦。
