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本文将详细介绍劳务派遣公司注册的流程和注意事项。
劳务派遣公司是指依法经营劳务派遣业务的企业，其从事的业务是将派遣劳动者向用工单位提供就业，同时对被派遣劳动者进行人事管理、工资支付、社会保险等工作。根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣公司应经过注册登记，取得营业执照并获得经营许可证才能从事业务。
发展历程：
劳务派遣行业在1990年代初开始在国外兴起，我国于2004年11月开始试点开展劳动派遣业务，并在2007年正式发布了《劳动派遣暂行规定》。随着中国经济的发展和就业形势的紧张，劳务派遣行业逐渐成为了一个重要的就业形式，并呈现快速发展的趋势。
特征与特点：
劳务派遣公司具有雇佣关系三方性：派遣公司、用工单位和被派遣人员三个主体在一定时期内形成的雇佣关系。同时，劳务派遣公司还具有企业间劳动力协作的特征，能够为用工单位提供劳动力、缓解用工单位用工压力。
应用领域：
劳务派遣公司广泛应用于企业间的劳动力合作，为用工单位提供一种灵活、低成本的用工方案。应用领域包括制造业、服务业、建筑业、医疗卫生等众多领域。
研究现状：
劳务派遣公司的政策法规、经营模式、服务质量等方面受到了广泛的关注和研究。同时，如何保障被派遣劳动者的权益，也是近年来研究的热点之一。
展望与发展：
随着我国就业形势的变化和劳动力市场的需求，劳务派遣行业将会得到更多的关注和支持。其未来发展的关键在于如何加强行业自律，规范经营行为，提高服务质量，并进一步保障被派遣劳动者的合法权益。
