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本文知识点归纳及重点：劳务派遣公司账务处理及纳税问题、劳务派遣公司增值税处理
又有劳务派遣公司被查！税局公布的公告中详细介绍了调查过程以及被查公司陈述，真是很傻很天真，下面和大家一起看下这个案例和劳务派遣相关的税务问题吧！
一、案例
一直以来劳务公司都是虚开发票的重灾区，近日国家税务总局湛江市税务局稽查局发布了关于湛江**人力资源服务有限公司送达税务处理决定书的公告。
主要情况是该公司在2022年1-2月期间，进行虚开。其中公司的一些说辞让人啼笑皆非：
比如，2022年正是疫情肆虐，他们竟然声称自己去劳务派遣人员所在工作地进行现场现金发放工资，工作地点包括昆明、南宁、阳江、茂名、湛江等地。
税务局直接表示：那个时候全国都在限制人口流动，很多地方都是居家隔离状态，你们带着一麻袋现金四处给1000多号人现场发工资？
而且税局还查了该公司账簿凭证，其他应付款/代付代缴社保费及工资”科目1月上年结转为贷方18,423,867.16元，2022年3月余额为贷方25,635,885.2元。这个跟已发工资也矛盾啊。
最终该公司被认定通过虚构业务、虚假资金流转等方式进行虚开发票19份，要求15日内按照规定进行相关账务调整。
二、什么是劳务派遣，跟劳务分包有什么区别？
劳务派遣是在实际生产经营中一种常见的用工方式，下图可以帮助大家更好地了解什么是劳务派遣？怎么区分劳务派遣和劳务外包？
三、劳务派遣财税处理重点
因为劳务派遣涉及到劳务派遣单位、劳动者和用工单位三方关系，相关的税务问题和财务处理比较复杂，具体可以从以下几个方面考虑：
很多企业在劳务派遣问题上钻空子，导致劳务派遣已成为税务稽查的重灾区，在金税系统和大数据的支持下必将被进一步严查，作为公司一定要谨慎对待劳务派遣的财税处理，不要再弄出案例中那样滑稽的事情了！
