熬了整整3夜,总结劳务派遣业务会计处理、涉税实务,合理可行

这篇文章知识点为您总结归纳如下:劳务派遣公司税务稽查、劳务派遣差额征税账务处理

劳务派遣公司税务稽查

对于劳务派遣用工,由于其本身特殊的用工方式以及人力资源外包有诸多的相似,导致我们对劳务派遣用工理不清头绪。

劳务公司频频出事?多家劳务公司被查,劳务公司、接受劳务派遣的公司请自查是否在这些方面埋了雷。

一、什么是劳务派遣?

二、劳务派遣方与接受方应注意的问题

1、增值税方面

2、企业所得税方面

3、账务处理方面

4、涉税方面

站在用工单位角度

站在用人单位(劳务派遣公司)的角度

三、临时工需不需要缴纳社保?劳务派遣用工需不需要?

1、临时工兼职

实习生、试用期、劳务派遣

四、临时工、实习生、劳务派遣工属于工资薪金还是劳务报酬?

五、劳务派遣、劳务外包、人力资源外包有何区别?

篇幅有限,今天先和大家分享到这~

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文章名称:《熬了整整3夜,总结劳务派遣业务会计处理、涉税实务,合理可行》
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