原文标题:杭州劳务派遣经营许可证怎么办理
文章阅读关键词:如何办理劳务派遣经营许可证、杭州劳务派遣公司电话号码
符合法律规定的具备经营劳务派遣业务条件的单位,依法向所在地有许可管辖权的人力资源和社会保障部门申请行政许可,取得从事经营劳务派遣业务的资格。
设定依据
第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。
第五十七条
第一款 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一) 注册资本不得少于人民币二百万元
(二) 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(三) 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
(四) 法律、行政法规规定的其他条件
第二款 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
新劳务派遣证办理需要的材料和流程:
公司申请需要满足的条件
1、注册资本不少于人民币200万元
(公司最少200万验资,需要验资报告)
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(经营地址和营业执照上的地址一致,需要上门查看)
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
注:主要是条件1和2
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常见问题
1、《劳务派遣经营许可证》届满前,需提前几天提出延续申请?
答: 60日
2、《劳务派遣经营许可证》有效期为几年?
答: 三年
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