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吕成伟律师
北京德恒（苏州）律师事务所
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许文燕律师
北京德恒（苏州）律师事务所
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本文正文共计1921字，阅读建议用时18分钟。
前言
近日，德恒苏州知识产权团队在一起涉及劳务派遣行业不正当竞争纠纷案中获得胜诉。甲公司与乙公司同为从事劳务派遣行业的人力资源公司，在苏州地区均有一定的知名度。2022年，甲公司将乙公司作为被告之一诉至苏州市中级人民法院，称乙公司与其他多个主体实施了一系列行为，共同将甲公司的某客户“撬走”，致使原本与甲公司签约的200余名劳务派遣工也全部改为和乙公司签约，给甲公司造成了严重的经济损失。甲公司认为，乙公司与其他多名被告实施的行为已经违反了《反不正当竞争法》第二条，要求各被告立即停止不正当竞争行为，公开赔礼道歉，并连带赔偿经济损失人民币200万元。
梳理回顾
德恒苏州知识产权团队接受了本案第一被告乙公司的委托，在对案件进行分析后，认为双方在本案相关事实方面可能产生的争议不大，主要争议应当是在法律适用上。团队经分析认为：甲公司直接以《反不正当竞争法》第二条、也即“一般条款”作为权利基础，应当对乙公司及其他被告违反了自愿、平等、公平、诚信的原则或一般的商业道德负有举证责任，换言之，应当由甲公司来证明这种“不正当性”，而不是由乙公司“自证清白”。另一方面，甲公司在本案中诉称的事实，更接近于商业秘密中的“经营秘密”，甲公司实际上是架空了《反不正当竞争法》的专门条款，直接适用一般条款；面对这种做法，法院在适用一般条款时更应当有谦抑性，否则会导致司法过度干涉正常的商业竞争。此外，劳务派遣行业的特点注定了在用工单位不变、派遣公司发生变化的时候，必然会出现这种看似“不正常”的“离职潮”，因为对于这些派遣工人来说，如果想在原来的用工单位继续工作，一定会改与新的派遣公司签约，这属于派遣工人的自由流动，并不是新的派遣公司所能左右的。庭审中，德恒苏州知识产权团队准确、完整地表达了相应观点，并在庭审后撰写了详细的书面代理意见提交合议庭。
一审法院经审理认为：“在商业竞争中，随着交易机会的得失通常会一方获得利益，另一方利益受损，但仅仅造成损害并不必然构成不正当竞争。反不正当竞争法在保护经营者合法的市场经营利益之外，亦负有保障公平有序的市场竞争环境之责，评判某种行为是否应受反不正当竞争法的规制，关键在于判断该行为是否具有不正当性……综合本案来看，竞争对手之间彼此商业机会的争夺是竞争的常态，也是市场竞争所应当鼓励和提倡的。对于被诉不正当竞争行为的存在及其手段的不正当性，原告负有基本的证明责任，不能因一种长期维持的商业交易机会被他人突然夺走即推定他人采取了不正当手段，也不能因竞争对手是一个市场的新进入者而否定其具有的竞争能力……原告甲公司作为商业竞争主体，对在经营过程中的商业风险认识不足，亦未通过法律赋予的相应保护手段保护自己的权益，由此造成的不利后果应由其自行承担”。最终，一审法院驳回了原告甲公司的全部诉讼请求。
甲公司不服一审判决，向江苏省高级人民法院提起上诉，德恒苏州知识产权团队继续代理乙公司进行应诉。二审庭审后，甲公司撤回了上诉，一审判决随即生效。
总结
本案是比较少见的直接以《反不正当竞争法》的一般条款作为权利基础的诉讼案例，相应的裁判观点对于引导企业有序竞争、促进企业提高自身风险管控意识都有一定的指导作用。案例本身还涉及到劳务派遣行业特性的研究，对代理人在相关领域的特定经验具有一定的要求。德恒苏州知识产权团队吕成伟律师、许文燕律师全程参与了本案一审、二审的分析与准备工作，并针对本案所涉的争议焦点分工合作：吕成伟律师重点研究《反不正当竞争法》的相关问题，许文燕律师则结合自己曾担任多年人力资源主管的工作经验，对本案所涉具体行业进行研究。这种对“知识产权+具体行业”深入研究所作出的工作成果被法院全面采信，案件处理结果也得到了委托人的高度认可。
承办律师：
吕成伟律师，毕业于南京航空航天大学机械工程及自动化专业，北京德恒（苏州）律师事务所合伙人、律师，拥有专利代理师资格，某知名互联网知识产权培训平台讲师。在从事律师工作前，曾先后在日资、美资企业担任生产工艺工程师、产品研发工程师，在专利代理机构担任专利代理人。执业以来一直专注于知识产权领域法律事务，尤其擅长疑难复杂知识产权诉讼。
主要服务范围：知识产权 | 竞争法
许文燕律师，擅长代理知识产权诉讼、民商事诉讼、刑事辩护。在从事律师工作前，曾在多家大型公司担任人力资源部门负责人，并取得了人力资源管理师资格，熟悉公司的运作与潜在风险，能够为广大公司客户提供优质、高效的法律服务。
主要服务范围：知识产权 | 竞争法 | 争议解决
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