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文章原标题：企务网是干什么的、如何服务企业
由于劳务派遣的“临时性、针对性和专业性”特征，劳务派遣在我国很普遍，有劳务派遣业务的企业很多，而法规规定，有劳务派遣业务的企业需要申请办理《劳务派遣经营许可证》方可开展业务。
那么企业究竟应该如何办理劳务派遣许可证呢？
企业办理劳务派遣许可证是有申请条件的：
国家相关法律规定，企业欲办理劳务派遣许可证，需要具备以下条件，包括：公司注册资本不少于200万；公司已制定合法的劳务派遣管理制度；有与劳务派遣相适应的经营场所和设施；以及上述经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
如果企业符合申请条件，那么应该向谁去申请呢？
“《劳务派遣经营许可证》由国家人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人社局负责印制、免费发放和管理。”所以，综上所述，需要申请的公司要向公司所在地的省级人社部门提出申请，一般是人社局里边的劳动关系科。
材料准备：申请都需要些什么材料呢？
《劳务派遣经营许可申请书》；
公司营业执照，印章、章程；
若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》；
法定代表人的身份证明；
新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告；
与劳务派遣有关的办公设施设备清单；
与劳务派遣相关的信息管理系统；
经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明；
劳务派遣管理制度，是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本；
拟与员工签订的劳动合同的样本；
拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本；
职工花名册；
若有集体合同应提供集体合同样本。
带着上述材料，在工作日向人社局申请即可，一般从申请到下发证件，一般需要20-30个工作日，意味着，申请后等待20—30天，你就可以收获劳务派遣许可证了。
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