经营劳务外包业务需要什么资质（劳务外包需要什么许可证）

原文标题：劳务外包公司需要有什么资质

文章内容核心观点提取：劳务外包需要什么许可证、经营劳务外包业务需要什么资质

公司想要合法经营派遣业务就必须要有一定的资质方可经营，一般劳务公司有以下几个资质：

1、劳务外包公司必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。

2、当地税务部门签发的《税务登记证》。

3、法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。

劳务外包公司需要有什么资质？

答案是《劳务派遣经营许可证》，关于劳务派遣经营许可证的，大家可以看下我们之前写的文章：

众森企服：专业科普什么是人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证，两则有什么区别？3 赞同 · 0 评论文章

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣就是指用工单位与被派遣员工之间的三方协议关系。

劳务派遣是一种用工形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式，这种用工方式可以降低用工成本、规避用工风险，便于用工管理。而劳务派遣经营许可证就是劳务单位经营劳务派遣业务的前提条件。

根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单·位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。

劳务派遣经营许可证案例

劳务派遣经营许可证所需的材料：

1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(经营场所是自有办公场所应提交房产证明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；7、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件)；8、派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章。

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根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。

承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件

劳务外包，首先需要，劳务派遣资质，还有就是根据你的外包项目需要相关的正规资质，比如工程外包，那么就需要工程资质，如果是医疗外包，那么还需要医疗类资质，每个行业不同资质也不一定。

最后就是营业执照里面有相关的服务范围。税务登记证等相关执照，这个便于报税，签订合同等。